دستور محرابیان برای تسریع در تبدیل وضعیت ایثارگران صنعت آب و برق

باتشکر از وزیر جدید

ان شاءالله همه ی ایثار گران به حق و حقوقشون برسند.
جای امیدواری هست.

با سلام
جناب آقای محرابیان بیش از ۷ماه از تصویب و ابلاغ این قانون گذشته که متاسفانه تا کنون اکثر برق مناطق از اجرای آن سر باز زده اند،لذا ما فرزندان جانباز و ایثارگر از شما درخواست داریم یک کمیته جهت نظارت بر این قانون تشکیل شود تا خدایی ناکرده برخی افراد از این فرصت که خدمت کوچکی در برابر فداکاری ایثارگران است جبران شود ممنون.

دمت گرم مرد باصفا.البته ببینیم زیردستی ها چقدر حرف شنوی دارند. چون چندسالی است که دیگر افراد از مافوق تبعیت نمی کنند

آقای وزیر کار دیگه ای بجز این موضوع نداره.پس بچه های بقیه مردم بدبخت چیکار کنن...

جناب آقای وزیر محترم نیرو
خواهشمندم جنابعالی شخصاً به موضوع ورود کنید
بنده با 10 سابقه کار و کارشناسی ارشد مهندسی برق قدرت در شرکت توزیع "م" هنوز حجمی هستم بنده فرزند جانباز هستم

ای آقاااااا، این دومین دستور ویژه شماست ولی ظاهرا مدیران دولت قبلی با برخورد سليقه ای نمی‌خوان این تکلیف قانونی رو تو برق حرارتی و نیروگاه‌های کشور اجرا کنن تا میتونن چوب لای چرخ فعالیت دولت انقلابی بزارن، مدیر ... حرارتی آقای... به همه مدیران عامل نیروگاه ها گفته دانشجوهای کارشناسی و دیپلمه ها رو تا میتونن بپیچونن به عنوان پست خدمات عمومی جذب نکنید اینارو، فقط تعدادی از لیسانس به بالا رو جذب کنید بقیه رو هم به بهونه های مختلف کارشونو انجام ندید، امثال این افراد چرا نباید تو دولت جدید عوض بشن خون به دل بچه های نیروگاه ها و خانواده ایثارگران بکنن

جناب وزیر.مدیر عامل برق باختر هیچ توجهی به ایثارگران که نداره .حتی برخورد مناسبی هم با اونا نمیکنه

تبدیل وضعیت این خیل عظیم یعنی فشار اقتصادی بزرگ به سازمانها؛یعنی نادیده گرفتن شایسته سالاری در جذب؛یعنی بزرک کردن بدنه دولت؛یعنی ایجاد چتر حمایتی با جیب کل ایرانیان؛یعنی حمایت از توقعات بعد از استخدام این خیل عظیم جهت بکارگیری در پست های مدیریتی؛یعنی دلسرد کردن شایستگان موجود در سازمانها؛یعنی مخابره این پیام که منافع ۵ درصد به ۹۵ درصد بقیه مردم اهمیت بیشتری دارد یعنی ...

توکل برخدا، هرروز یه بند به مفاد بخشنامه ها اضافه میکنند، امیدوارم بهانه جویی ها بر حذف کردن اسامی و تفاوت قائل شدن بین فرزندان جانباز ، تموم بشه، طرف رفته تیر و ترکش خورده مثلا به دستِش میگن ۱۵ درصده، خب ممکن بود اون ترکش بخوره به قلب و مغزش ، برای کسی که جانباز میشه، درصد تو خیلی موضوعات نباید تاثیری بزاره
شماکه میخواید کار خیری انجام بدید؛ واقعا پدران ما اون زمان بدون هیچ مزد و پاداشی رفتن برای انقلابمون جانباز شدن، الان موقع اینه که حداقل برا بچه هاشون کاری کنید که اونا هم تو این سن و سال بعد از گذر سالها با دیدن بچه هاشون یه دلخوشی داشته باشن.
امیدوارم وزیر محترم و انقلابی نیرو این کار رو بدون اجازه دادن به پارتی بازیا در صنلت برق به بهترین نحو انجام بدن
قول میدم این قدم خیر وزیر، ایشون رو به بهترین وزیر در افکار کارکنان صنعت برق تبدیل کنه، و همیشه به خوبی از ایشون یاد بشه

شما این همه رزمنده در صنعت برق داریدکه بایکوت هستند و حذفشان کردند.
اگر می خواهید واقعا به رزمندگان احترام بگذارید و صرفا از تصاویرشان در هفته دفاع مقدس استفاده نکنید از آنها در بدنه مدیریت شرکت های برق استفاده کنید.
الان چه کسانی مدیر هستند.
چرا این مدیرانی که خودشان را به چپ و راست می چسبانند یا حتی وقیح تر از آن اصلا به ریش نظام می حندند و اتفاقا سیستم را بد می چینند تا بد عمل کند, همچنان در راس بدنه مدیریت جولان می دهند و آمار دروغ تحویل می دهند.

بنابراین تبدیل وضعیت کردن یک رفع تکلیف است نه اصل ...

امیدواریم بدون مانع گذاشتن و پارتی بازی این موضوع انجام بشه،

مدیران میگن اینا در حد حرفه ، تبدیل وضعیت انجام نمیشه، جناب وزیر قاطعیت اجرای این موضوع رو نشون بدید، و با اجرای عدالت نزارید حق فرزند جانبازی پایمال بشه

آقای وزیر رزمتدگان دفاع مقدس در توانیر و صنعت برق را که سیستم فشل, خودخواه, تمامیت خواه و ... دربند کردند و آنها برای حفظ آبرو و مصالح نظام سکوت کردند را دریاب.
الان یک عده فوفول و سوسول و ..سد و ..زد و ... می گن فقط ما.
شما فضا را تغییر,بده و رندهای بیسواد ضد انقلاب را از,بدنه مدیریت برق جدا کن بقیه خودش دزست می شه

# لازمه مدیریت, تعهد, تخصص تجربه
# رزمندگان متخصص صنعت برق را بایکوت نکنید

پس کی این طرح عملی میشه؟

درست نوشتن. رزمنده های صنعت برق رو ذلیل کردن حالا ژست استخدام بچه هاشونو گرفتن.

آزمون بدین اگه شایسته بودین بیاین سرکار
آقا به شخص خود ایثارگر یا جانباز همه چی بدین اما لزومی نداره که فرزندان اونها با پارتی جذب سازمان بشن به صورت پیمانی و بعد هم یکباره بشن رسمی اما خیلی از جوون های با استعداد باید به علت نداشتن یه پارتی توی شرکت های خصوصی تباه بشن

وزیر محترم درتوزیع برق ... افرادی بدون مجوز و آزمون استخدام شدند و جالب است بدانید بعضی از این نور دیده ها در اولویت تبدیل وضعیت قرار داده شده اند و افرادی باسابقه کما کان آخر صف می باشند وزیر جان در برق ... رسم است وقتی مدیر حراست منصوب می شود ابتدا درخواست نیرو می دهد و بعد از مدتی آنها را به قسمت های خوب انتقال میدهد از طرفی توانیر می گوید که شرکت توزیع برق بیش از ۷۰۰نفر نیروی مازاد دارد ولی چگونه است مجددا مجوز صادر می شود برایمان معما شده البت باید گفت در سایر قسمتها نیز چنین است که ابتدا شخص با مدرک دیپلم استخدام می شود و پس از مدتی متوجه می شویم که فرد استخدامی مدرکشان کارشناسی است و شرکت نیز براحتی مدرک کارشناسی را اعمال می کند

جناب آقای محرابیان سلام
دستور صادر کردن درست اما تا چه حد زیر دستان شما دستورات حضرتعالی رو انجام میدن.شما انتظار دارید مدیری که با تخلف و پایمال کردن حق تعدادی از ایثار گران مدارک ایشان را به بهانه نداشتن شماره شناسه و عدم ثبت در سامانه کارمند ایران و به هزار و یک بهونه تحویل نگرفته بیاد امار و اطلاعات دقیق به شما بده.دستورات شما فقط دلخوش کردن خانواده های ایثار گر در این زمان است.چرا از سازمان بازرسی کشور استفاده نمی کنید تا نحوه و چگونگی بخشنامه و دستور شما رو پیگیری کنند.بی عدالتی باعث عدم اعتماد کارکنان و جامعه کارگری شده.هزار و یک قرارداد با دریافتی های متفاوت با اختلاف فاحش.لطفا اگه قصد انجام بخشنامه سازمان امور استخدامی و مصوبه مجلس رو دارید نه با بخشنامه و دستور بلکه بصورت عملی و پایش توسط سازمان بازرسی کل کشور موضوع را پیگیری کنید چراکه مسئول عدم انجام صحیح بخشنامه ،حضرتعالی هستید

برق نیوز تقاضا داریم حرفمون رو به وزیر نیرو برسونید
شما از روابط عمومی همه ی ادارات برق فعالتر هستین
با تشکر

بعضی از نظرات رو خوندم.با این نظراتی که به نظر میرسه فرزندان جانباز نوشتن ،خوبه خودشون جانباز نیستن و اصلا اون دوره رو ندیدن والا دمار از روزگار مردم در می آوردن.عجب ادعاهایی و کاسه های داغتر از آشی.

ای کاش برابری اجتماعی برای همه بود

امیدوارم تکلیف این مشاور ایثارگران توانیر با تیم (...)را یکسره کند

توزیع برق اهواز از سال ۱۳۹۵ پاداشها را به کارگران پرداخت نکرده
۲ ماه رفاهی پرداخت نکرده
می گویند معاون مالی دکتر است مدیر مالی دکتر است علاوه بر این ۱ مشاور مالی از نیروهای شرکت دارند و ۲ مشاور از بیرون مجموعه گرفته اند با حقوق مکفی ولی گند زدن تو حقوق کارکنان شرکت .... وقتی به مدیر کل حراست توانیر میگوییم استعفا بده به خاطر خودشه ما که آخر خدمتیم سال دیگه باز نشست میشیم آهان داشت یادمان میرفت پاداشهای دریافتی معاونت ها را بررسی کنسد غذای لاکچری خانه لاکچری ماشین لاکچری ... انتظار دارید به فکر کارگران باشند

آقای وزیر...؟؟؟
ایثارگران بدون هیچ گزینشی وارد سازمان شدن چون ایثارگر بودن..؟؟ استخدام بشن خوب ...بعدش هم نیروهای حجمی و قرارداد مشخص که همه از طریق پارتی بازی و آشناهاشون وارد سیستم شدن به اسم حجمی و قرارداد مشخص بدون هیچ آزمون و گزینشی ...الان هم برای خود شیرینی شما و دولت بیان رسمی بشن ..بسیار خوب...پس تکلیف اونهایی که آزمون دادن و در مصاحبه رد شدن و اونهایی که فرصت آزمون پیدا نکردن چی میشه؟؟؟ این است عدالت....؟؟؟

استخدام و تبدیل وضعیت باید براساس شایستگی و توانایی باشد و نه براساس قوانین من در آوردی !!!

وقتی منابع انسانی های شرکت ها وحراست ها دست به یکی میکنن تا پرونده سازی کنن برای افراد واسم واسامی آن ها را رد نکنن وسوگلی ها وفک وفامیل اشون رد کنن چه فایده

مهندس من کوچکتر از ان هستم که پیشنهادی دهم
اما مشکلی که ما در سیستم های اداری داریم قانون اجرا نمی شود و متاسفانه به نوعی بخش نامه های ابلاغی پنهان می شوند و یا مدیران برای اجرا نشدن ان و مخالفت با قوانین بهانه تراشی می کنند
شرمنده شما هستم .بهتر است شما اول تکلیف خود با مدیران زیر دست را مشخص کنید بعد دل پرسنل زیر دست را خوشهال کنید چرا که این قانون چندین سال است مرتب ابلاغ می شود اما هنوز اجرایی نشده است
نمی دانم قانونی که مجلس تصویب و شورای نگهبان ان را تایید می کند و به مدیران زیر دست ابلاغ می شود عدم اجرای قانون مگر جرم نیست .
حال شما در رسانه ها قانونی را ابلاغ می کنید متاسفانه مدیران ما می گویند هنوز بدست ما نرسیده و باید شخص وزیر برای ما ارسال کند و ما کپی و حرف وزیر را قبول نداریم و می گویند از این صحبت ها زیاد شده است دلتان را خوش نکنید اگر مشکل دارید می توانید بروید کارگر تحصیل کرده زیاد است .

برای اینکه مشخص شود دستور وزیر را مدیران زیر دست اجرا کرده اند سامانه ای راه اندازی شود و از ایثارگران خواسته شود تا مشخصات خود را در این سامانه ثبت کنند با این کار نه کسی از دست کسی ناراحت می شود و ایثار کران می دانند در چه مرحله ای از کار هستند و گر نه اگر دولت بخواهد منتظر منابع انسانی شرکت ها بنشیند چهار سال این دولت هم تمام شده و کاری به اتمام نرسیده است

بهترین فرد برای معاونت برق آقای مهندس فر هور مدیرعامل شایسته و انقلابی نیروگاه شهید رجایی برای هدایت سکان برق وزارت نیرو هستند

پس عدالت چی میشه ؟
من 25سال است که پیمانی هستم چرا الان باید شاهد باشم که یک نیروی شرکتی که از طریق سفارش و پارتی بازی و یک آزمون فرمالیته استخدام شده و سه یا چهار سال سابقه داره رسمی بشود. این قوانین تبعیض آمیز فقط انگیزه نیروهای با تجربه و قدیمی را نابود میکند.البته برای مدیران ارشد وزارت نیرو و شرکتهای تابعه این مسائل مهم نیست. مهم این است که آنهایی که باید از ایشان راضی باشن. گور بابای پرسنل

با سلام
طبق استعلام گرفته شده توسط برخی از شرکتهای برق ظاهرشان کسانی از ایثارگران تبدیل وضعیت می شوند که فرد جانباز بالای ۲۵درصد یا خانواده شهدا و در مرحله اول کسانی که داری چارت سازمانی و مدرک دانشگاهی و در مرحله بعد سایر افراد فاقد چارت و با هر مدرک تحصیلی این مرحله هم فقط شامل جانبازان و خانواده شهدا میشود البته ی در تبصره گفته سایر ایثارگران متعاقبا اطلاع رسانی میگردد
ضمنا فقط نیروهای شرکتی شامل میشود

با سلام خدمت وزیر امید است اگه امکان داره شمام این متن و بخونید ما سال ۹۰ جذب برق منطقه ای شدیم ۸ ماه به صورت کار مشخص قرار داد داشتیم بعد ۸ ماه تا الان که ۱۰ سال گذشته شرکتی هستیم به هر نحوی حق و حقوقمون و دارن میخورن یه فکری به حال ما سیاه پوستا بکنید

وزیر نیرو کاش برای زنان سرپرست خانوار هم فکری میکردن واقعا حق زنها در صنعت آب و برق رعایت نمیشه یعنی یک زن با چن فرزند با سابقه بالا نمیتونه استخدام بشه ولی یه ایثارگر با چن سال سابقه به برکت خدمت برادر یا پدر از امتیاز اونها باید استخدام بشه هیهات از ظلم

با سلام خدمت دوستان گلم
نمی دونم شما سر چی دعوا می کنید. اگر دوست دارید زنگ بزنید و پیگیری کنید به نقل از منابع انسانی شرکت داودی مدیر نیروگاه کازرون یکی از برادراش را چند ماه پیش ارتقا داد و چندروز پیش هم یکی از برادراش که امتهان هم نداده بود استخدام کرد و گفت من می خواهم بدانم که می تونه اعتراض کنه هرکسی مشکل داره بره خونش