به گزارش برق نیوز، با هدف هم اندیشی و هماهنگی به منظور پیشبرد تکالیف ابلاغی در حوزه سلامت اداری و رصد عملکرد شرکتهای زیرمجموعه در اجرای اقدامات مورد انتظار درباره گلوگاههای فساد عمومی و اختصاصی صنعت برق، مقرر شده تا نمایندگان دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت توانیر به صورت حضوری یا ویدئوکنفرانس در جلسات کمیتههای سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم شرکتهای زیرمجموعه این حضور یابند.
براین اساس، تاکنون جلسات کمیته مذکور در شرکتهای توزیع نیروی برق استان تهران، برق منطقهای فارس، توزیع نیروی برق استان فارس و توزیع نیروی برق شیراز با حضور مدیرکل دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات و رئیس گروه پاسخگویی به شکایات و سلامت اداری شرکت توانیر برگزار شده و برگزاری این جلسات در شرکتهای برق منطقهای آذربایجان، توزیع نیروی برق استان اردبیل، توزیع نیروی برق تبریز، توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی، توزیع نیروی برق استان آذربایجان غربی، برق منطقهای مازندران، توزیع نیروی برق استان مازندران و توزیع نیروی برق غرب استان مازندران در دستور کار قرار دارد.
بر اساس این گزارش، در این جلسات شرکتهای زیرمجموعه گزارشی از عملکرد خود را در خصوص گلوگاههای فساد ابلاغی شامل تشکیل کارگروههای تخصصی زیرمجموعه کمیته سلامت اداری، بومی سازی و تدوین راهکارهای پیشگیرانه هریک از گلوگاه ها، تعیین گروههای بازرسی جهت رصد عملکرد اجرای راهکارهای پیشگیرانه و اعلام نتیجه اقدامات به کمیته سلامت اداری ارائه میدهند.
من یک ایمیل به بازرسی فرستادم هنوز ندیدن.
خواهشمند است نسبت به جایگزبنی پرسنل استخدام کارگری در برق تهران بجای کارمندی و اشغال چارت سازمانی از طرف پرسنل کارگری و عدم توجه به قانون سازمان استخدام کشوری برای کارگران که فقط اپراتوری در پستها بوده و دادن مشاغل رئیس اداره خلاف قانون سازمان اداری و استخدامی می باشد
خواهشمند است نسبت به این موضوع و عدم پایبندی به این قانون بررسی گردد.
تشکر
آب از چشمه گل آلوده
مدیریت فعلی فاقد توانایی اداره چنین شرکتی است.
او را تغییر دهید پیش از آنکه دیر شود.
کمیته سلامت اداری میخوا ین فقط البرز
مفسدین به دو دسته تقسیم میشن مدیران و دوسنانشون یکطرف و طرف دیگه غیر دوستا ن که دسته اول تطهیر و تقدیر میشن و فوق فوقش مدیر جای دیگر میشوند مانند ... و....و .... و دسته دوم به شدت سرکوب میشن چون کسی را ندارند البته هم دسته سوم هم داریم تا اون خلافکاریی که بی رحمانه جلوی بخور بخور ها رو گرفتن اونا که کارشون با کرام الکاتبینه باید برن وگرنه معاونین و مدیران با راهاندازی دستهتو توانیر و دفتر مجمع و زارت نیرو از کارقهر میکنند و استعفای دستهجمعی میدن
در حال حاضر شیوه کار برنگی طوری شده است که تداخل وظایف در شرکت ها زیاد شده است و کل وظیفه پیشگیری به جرم انگاري و قضیه بگیر و ببند سمت و سو پیدا کرده است:
۱- مدیرعامل شرکت در صورتجلسات مصوبه انتخاب و انتصاب مدیران می گیرد.
۲- دبیر کمیته در شرکت قوة قضایی تشکیل داده و بگیر ببند راه انداخته است.
۳- بحث پیشگیری مغفول مانده است.
۴- کار کمیته به جای پیشگیری و فرهنگ سازی ، به حالت اجرایی در آمده است.
۵- اثری از بحث ده برنامه تحول در آن دیده نمی شود.
۶- به جای دو بازرس اکیپ بازرسی بگیر و ببند راه انداخته اند.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.