راه اندازی سامانه پایش حاکمیت شرکتی در توانیر
به گزارش برق نیوز، سید سعید سید علایی ضمن تببین مهمترین دستاوردهای معاونت هماهنگی مالی، پشتیبانی و امور مجامع توانیر در حوزه شفافیت صنعت برق در سال ١٤٠٢ به طراحی و ایجاد سامانه تجمیع اطلاعات مالی صنعت برق (سامانه تام) و طراحی، استقرار و توسعه سامانه پایش حاکمیت شرکتی در توانیر اشاره کرد.
وی این سامانه را مشتمل بر زیر سامانههای مالی، انبار، حقوق و دستمزد و... عنوان کرد و اظهار داشت: زیرسامانه مالی آن به گونهای طراحی شده که تمامی اسناد و دفاتر مالی شرکتهای زیرمجموعه مشتمل بر اسناد حسابداری تراز مالی، مطالبات و بدهی اشخاص و تمامی گزارشها و استعلامهای مالی که موید کنترل و صحت سنجی با دفاتر باشد، از طریق زیر ساخت طراحی شده، قابل رویت و پایش است.
سید علایی این زیرساخت را از قابلیت رویت و بررسی روزانه اسناد مالی و حسابداری شرکتهای زیرمجموعه برخوردار دانست و افزود: در حال حاضر تمامی شرکتهای زیر مجموعه فرایند ارسال اسناد مالی را به طور برخط و بدون دخالت نیروی انسانی از طریق این زیرساخت انجام میدهند.
وی سامانه مرکزی و مجازی انبار را از دیگر زیرسامانههای سامانه تجمیع اطلاعات مالی عنوان کرد که در محور داراییهای فیزیکی، نقش بسزایی ایفا میکند.
سید علایی افزود: این بستر با تعریف کالاهای راهبردی و اتصال برخط به سامانههای انبار شرکتهای زیر مجموعه فراهم میشود تا در مواقع مورد نیاز با دسترسی به موجودی واقعی انبار شرکتها، نسبت به صدور دستور جا به جایی و انتقال اقلام مورد نیاز اقدام شود.
معاون هماهنگی مالی، پشتیبانی و امور مجامع توانیر تصریح کرد: در حال حاضر این زیرسامانه در مرحله پایلوت راه اندازی شده و عملیاتی شدن آن در سال ١٤٠٣ در دستور کار قرار دارد.
سید علایی سامانه حسابداری تاسیسات را از دیگر زیرسامانههای سامانه تجمیع اطلاعات مالی توانیر ذکر کرد که با رویکرد شناسایی اموال و تاسیسات شبکه برق، قراردادها و حقوق و دستمزد پیش بینی شده و تمامی این زیر ساختها میتواند بیش از پیش به شفافیت صنعت برق کمک کند.
معاون هماهنگی مالی، پشتیبانی و امور مجامع توانیر در خصوص راه اندازی سیستم پایش حاکمیت شرکتی در توانیر اظهار داشت: این سامانه مشتمل بر زیرسامانههای مجامع، هیات مدیره، نظارت مالی و... است و تمامی شرکتهای آب و برق زیر مجموعه وزارت نیرو مکلف به استقرار این زیر ساخت هستند.
سید علایی تصریح کرد: این سامانه به لحاظ حاکمیت شرکتی و مدیریت دانش برای دسترسی به سوابق اطلاعاتی پایه از منابع مختلف کاربرد دارد و بر این اساس نسبت به استقرار این سامانه با محوریت رصد و پایش و تشکیل بانک اطلاعات در خصوص مصوبات مجامع، اعضای هیات مدیره، فرایند انتخاب و شناسایی ظرفیتهای بالقوه هیات مدیره، دریافت برخط مصوبههای هیات مدیرهها و مواردی، چون مولد سازی داراییها، تجدید ارزیابی، نظارت مالی و کمیتههای صنعت برق اقدام شد و بخش عمدهای از امکانات سامانه به طور عملیاتی در حال بهره برداری است.
وی از دیگر اقدامات این معاونت را ایجاد زیرساخت ارسال اطلاعات صورتحسابهای برق مصرفی به وزارت دارایی در اجرای قانون سامانههای فروشگاهی عنوان کرد که ضمن ایجاد هماهنگی و امکان رصد و پایش اطلاعات ارسالی به وزارت دارایی، صرفه جوییهای آتی در اجرای این تکلیف را به همراه دارد.
سید علایی از دیگر موضوعات تحت مدیریت این معاونت را کمیته نقل و انتقال داراییهای صنعت برق عنوان کرد که از سال ١٤٠٠ و با ابلاغ مصوبه هیات وزیران برای بازگشت داراییهای بخش توزیع برق به توانیر تشکیل شد و تا سال ١٤٠٢ نسبت به شناسایی و احصای بیش از ١٠ هزار میلیارد تومان منابع قابل سرمایه گذاری در صنعت برق اقدام شد.
وی از دیگر اقدامات راهبری تجدید ارزیابی داراییهای ثابت صنعت برق، اخذ گزارش از سازمان حسابرسی بابت ما به تفاوت قیمت تکلیفی و قیمت تمام شده برق، حسابرسی داخلی شرکتهای زیرمجموعه، تشکیل جلسات کمیته انتصابات اعضای هیات مدیره و... ذکر کرد.
واقعا در اقتصاد و بورس استاد هستند !
یک سال هم البرز مانده بود کل ساختمان ستاد را دکور پوش می کرد !
وقت کردید یه حساب پیمانکار نجار را هم با این عزیز بررسی می کردید! البته ثابت شده توانیر با خودی ها کار نداره ...
پیمانکاران تامین نیرو باید جمع شوند!
اگر این مدیران انقلابی باشند و به سمت رابط و پیمانکار غش نکنند موضوع به نفع صنعت برق است :
۱- میانگین حقوق و مزایایی پرداختی ماهانه برای نیروی رسمی در شرکت های بزرگ حدودا بین ۲۴ ميليون تومان تا ۲۶ ميليون تومان است.
۲ - میانگین پرداختی برای کارکنان پیمانکاری برای پیمانکار برای نفر ۴۰ میلیون تومان تا ۴۲ ميليون تومان است در صورتیکه میانگین دریافتی نیروی پیمانکار به صورت میانگین ۱۶ ميليون تومان است یعنی برای هرنفر ۲۶ ميليون تومان پیمانکار رابط بدون هیچ زحمتی بابت نیروی پیمانکار از شرکت های توزیع می گیرند.
حال خودتان بخوانید این مجمل ...
مدیران ضعیف صنعت برق به بی انگیز گی نیروی انسانی بی توجه هستند و از آن طرف هم کم کاری در اثر بی انگیز گی لطمه به توسعه و احداث و فروش و وصول می زند.
اما راه حل : به زودی بایستی پیمانکاران رابط طبق تصویب مجلس حذف شوند و مانند سایر کارکنان با نیروی های پیمانکار قرارداد بسته شود ، در غیر این صورت مدیران عامل با پیمانکار هم آره ... و موضوع بالا به بازرسی کل کشور مستند گزارش خواهد شد.
من انقلابی ام ....ایران وطنم .... سیدعلی رهبرم
آقای سید علایی از مدیران رزومه دار موفق و دلسوز نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و باعث افتخار هستند.
???
بروید و اینها را درست کنید بجای حرفهای قلمبه و سلمبه!
همانطور که استحضار دارید از وضعیت اقتصادی، لطف کنید دستور فرمایید پیگیری گردد، موضوع افزایش حقوق کارگران در مجمع در اولین فرصت بررسی گردد و از فروردین پرداخت شود، نباشد مثل سال های گذشته در مرداد پرداخت گردد.
به امید پیگیری جهادی واقعا کارگران شرکت توزیع برق مشکل دارند، حق نگهدارتان
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.