تعدادی از مدیران فعلی شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی ایران که به بازنشستگی رسیده بودند بعد از سالها مقامت و با پیگیری سازمانهای بازرسی بالاخره بازنشسته شدند، اما دوباره در سمتی مهم به مدیرعاملی رسیده اند. میانگین سنی مدیران ارشد برق حرارتی از متوسط سنی مدیران صنعت برقی بالاست و جزو مسنترین مدیران بخش برقی به حساب میآیند. حلقه خاصی از مدیران وجود دارند که سالهایت در این صنعت حکمرانی میکنند و گردش مدیریتی خارج از این حلقه به سختی اتفاق میافتد.
سرویس صنعت برق نیوز: عبدالرسول پیشاهنگ که از معاونت سابق تولید توانیر به معاونت راهبری شرکت مادرتخصصی برق حرارتی رسیده بود و از ابتدای تشکیل شرکت مادرتخصصی برق حرارتی در این سمت حضور داشت به تازگی بازنشسته شده است. پیشاهنگ که تاپایان سال بازنشسته می شود به عنوان سرپرست شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران منصوب شده تا بقیه عمر مدیریتی خود را از این شرکت بزرگ و مهم در حوزه نیروگاهی شروع کند.
عجیبترین اتفاق، جایگزینی ناصر اسکندری به جای عبدالرسول پیشاهنگ است. اسکندری که برداشتن آن از توزیع برق البرز با حاشیه های زیادی روبه رو شد، مدتی در توانیر حضور داشت و سپس به بخش تولید آمد تا پلههای ترقی را در این حوزه با سرعت طی نماید.
ناصر اسکندری بدون هیچ سابقهای در بخش تولید و منابع انسانی، چندی پیش جایگزین جمال آریایی "معاون منابع انسانی" مادرتخصصی برق حرارتی شد و این انتصاب با انتقادات زیادی روبه رو شد. الان مشخص میشود که قرار گرفتن اسکندری بجای پیشاهنگ از قبل برنامه ریزی شده بود و اسکندری چند ماهی قبلتر به مادرتخصصی برق حرارتی رفت تا با رزومه سازی برای وی، امکان قرار گرفتن در سمت مهم معاونت راهبری تولید برق حرارتی فراهم شود.
عجیبترین اتفاق، جایگزینی ناصر اسکندری به جای عبدالرسول پیشاهنگ است. اسکندری که برداشتن آن از توزیع برق البرز با حاشیه های زیادی روبه رو شد، مدتی در توانیر حضور داشت و سپس به بخش تولید آمد تا پلههای ترقی را در این حوزه با سرعت طی نماید.
ناصر اسکندری بدون هیچ سابقهای در بخش تولید و منابع انسانی، چندی پیش جایگزین جمال آریایی "معاون منابع انسانی" مادرتخصصی برق حرارتی شد و این انتصاب با انتقادات زیادی روبه رو شد. الان مشخص میشود که قرار گرفتن اسکندری بجای پیشاهنگ از قبل برنامه ریزی شده بود و اسکندری چند ماهی قبلتر به مادرتخصصی برق حرارتی رفت تا با رزومه سازی برای وی، امکان قرار گرفتن در سمت مهم معاونت راهبری تولید برق حرارتی فراهم شود.
این مدل رزومه سازیها در صنعت برق این روزها مد شده و از زمان مدیرعاملی آرش کردی در توانیر به بعد نمونههای متعددی از آن را میتوان مشاهده کرد. افرادی که در طی چند ماه با قرارگرفتن در سمتهای حساس، رزومه سازیهای لازم برای کسب مناصب مهم صنعت برقی را انجام داده و یکشبه راه چندساله را میروند.
چندی پیش جمال آریایی معاونت منابع انسانی سابق مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی که بعد از سالها پیگیری بازنشسته شد بود بلافاصله به سمت مدیرعاملی شرکت مدیریت تولید برق دماوند که مدیریت بزرگترین نیروگاه حرارتی ایران را انجام میدهد، رسید. پیشاهنگ نیز به شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران رفته و همان راه مدیران قبلی بازنشسته در بخش مدیریتی تولید را ادامه دهد.
بر این اساس، عین اله صالحی مدیرعامل فعلی شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران که گفته می شود وی نیز به بازنشستگی رسیده است به شرکت قطعات توربین شهریار می رود که قبلا نیز چندسالی آنجا حضور داشت تا در آنجا باقیمانده عمر خود را سپری نماید. وی جایگزین علی اکبر ساکت پور می شود که آنهم سالها قبل بازنشسته شده و به سختی در شرکت و محل کار حاضر می شود.
میانگین سنی مدیران ارشد برق حرارتی از متوسط سنی مدیران صنعت برقی بالاست و جزو مسنترین مدیران بخش برقی به حساب میآیند. حلقه خاصی از مدیران وجود دارند که سالهایت در این صنعت حکمرانی میکنند و گردش مدیریتی خارج از این حلقه به سختی اتفاق میافتد. این حلقه حتی در صورت بازنشستگی به شرکتهای خصوصی و خصولتی زیرمجموعه این نهاد میروند تا همچنان حضوری پررنگ در صنعت نیروگاهی ایفا کنند. حضوری که نتیجه آن در طی یک دهه گذشته وضعیت فعلی نیروگاهی ایران را رقم زده است.
حضور مدیران بازنشسته در شرکتهای خصوصی و خصولتی وابسته به صنعت برق چه در بخش توزیع و انتقال و چه در تولید از مصداقهای بازر تضادمنافع به حساب میآید و به نظر میرسد علاوه بر قانون بازنشستگی اجباری باید قانون عدم بکارگیری بازنشسته ها در مناصب مرتبط قبلی هم ابلاغ گردد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۴۴
در انتظار بررسی: ۱
غیر قابل انتشار: ۹
افراد توانمند قطعا تا زمانی که توانایی کار و انجام امورات به نحوه احسنت دارند باید مستفیذ شد شما در سه سال گذشته که کشور درگیر تحریم است و نیروگاههای به سختی تامین قطعات و تعمیرات هستند شبکه برق با بالاترین ضریب در مدار بودن کمترین خاموشی را داشته است نتیجه مدیریت و درایت افرادی همچون آقای مهندس پیشاهنگ است حالا اگر فردی الزایمر داره و سن بالا 80 سال به سختی می توان حرکت کندجای خود دارد برای بحث و نظر
به نظر من این سمت باید فردی با تجریه و توانمند باشد که مادر تخصصی تولید حرارتی انتخاب کند. حداقل سابقه کار در نیروگاه و بهره برداری را داشته باشد لیکن نظر آقای طرز طلب از اهمیت بالایی برخوردار است.
به نظر من این سمت باید فردی با تجریه و توانمند باشد که مادر تخصصی تولید حرارتی انتخاب کند. حداقل سابقه کار در نیروگاه و بهره برداری را داشته باشد لیکن نظر آقای طرز طلب از اهمیت بالایی برخوردار است.
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | حسين محمدي
| | متاسفانه ایشون و مابقی مدیران ... و ناکارآمد ... زدن به حقوق و مزایای پرسنل نیروگاه.
یه عده ...
یه عده ...
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | بازنشسته نیروگاه
| | وی نیز به بازنشستگی رسیده است به شرکت قطعات توربین شهریار می رود تا در آنجا باقیمانده عمر خود را سپری نماید
ابنو خوب اومدی
ابنو خوب اومدی
... شرکت مادر
...
...
پاسخ ها
دلسوز برق
| | برق نیوز به دلیل مشارکت با شرکت دیگری در برگزاری همایش های تخصصی برق چند مرتبه بصورت تهاتری از خدمات برق حرارتی با تخفیف استفاده کرد که اولا این تخفیف به خیلی های دیگه هم داده شده است و ثانیا برق نیوز بصورت اسپانسری آنرا قبول کرده و از فضای تبلیغاتی خود به ویژه در رپرتاژآگهی ها، چند برابر آنرا جبران کرده است .گرچه مجموع حمایت های تخفیفی آنها در طول چند سال به اندازه هزینه ۲۰ خبر رپرتاژی هم نمیشود ولی ترجیح داده شد که وابستگی با این تشکیلات نداشته باشیم.
ما هیچ ارتباط دیگری با برق حرارتی نداشته ایم و اخیرا هم تهدید به برخورد قانونی برای انتشار همین کامنت های حداقلی کرده اند.
سانسورهای انجام شده هم نه بخاطر فشار برق حرارتی که بدلیل رعایت قوانین مطبوعاتی است و از کاربران تقاضا داریم در نقدهای خود از توهین و تهمت بپرهیزند تا امکان انتشار راحتتر آنها فراهم گردد
ما هیچ ارتباط دیگری با برق حرارتی نداشته ایم و اخیرا هم تهدید به برخورد قانونی برای انتشار همین کامنت های حداقلی کرده اند.
سانسورهای انجام شده هم نه بخاطر فشار برق حرارتی که بدلیل رعایت قوانین مطبوعاتی است و از کاربران تقاضا داریم در نقدهای خود از توهین و تهمت بپرهیزند تا امکان انتشار راحتتر آنها فراهم گردد
ناشناس
| | اقای اسکندری را توانیر نتوانست حفظ کند و اصولا توانیر برنامه ای برای مدیران خود ندارد حال که شرکت تخصصی نیروگاههای حرارتی سعی دارد از توانایی ایشان استفاده کند باید به این شرکت امیدوار بود. این را هم یاداور شویم در مدتی قبل برق نیوز در جهت جریان سازی رسانه ای از رخشانی مهر و شبیهی بعنوان رفقای حائری در کاندیداتوری برق تهران نام برد که پس از درنگ چند روزه اقای حائری اعلام کردند رفیقی با این اسامی ندارد و با این اعلان عملا رخشانی مهر و شبیهی از چرخه توسعه مدیریتی خارج شدند و انتخاب جناب اسکندری در سمت معاونت شرکت نیروگاهی میتواند دنباله همان جریان سازی باشد. الحق جناب گودرزی را باید برژینسکی بخش برق نامید.
پاسخ ها
ناشناس
| | چون اونجا نتونست جایگاهی پیدا کند که اتفاقا تمام سابقه و مدیریتش اونجا بوده حالا باید بیاید جائیکه در تخصصش نیست؟ اونم معاونت منابع انسانی و بعدش راهبری
به شعور مردم توهین نکنید
داستان چیز دیگه است که ...
خدای ناکرده ... که نیست
مادرتخصصی حرارتی به حیاط خلوت وزارت نیرویی ها بدل شده است. ببینید چند نفر از ساتبا و توانیر به این شرکت آمده اند. هیچ جا مثل بخش نیروگاهی امکان بهره برداری شخصی ندارد. نیروگاه ها پولدارند و حاضرند برای کوچکترین رابطه ها هزینه های زیادی کنند وگرنه نیروگاهها با تکنولوژی به روز و پیچیده جای پیرمردان نیست
لطفا" به تحصيلات و رزومه تصميم گيران نگاه كنيد بيشتر از اين انتظار نميره
آقايان حايرى و طرز طلب و ...بايد نفراتى انتخاب كنند كه خودشان بتونن عرض اندام كنند مديرعامل مديريت توليد برق آذربايجان شرقى نيروگاههاى تبريز وسهند و صوفيان را به چه روز و حالى درآورده
فقط با انتصاب فاميل نزديك ... به پست ... حق السكوت ...
اگه كسى كوچكترين تحقيقى انجام بده بوى تعفن كاراشون ايران را ميگيره
آقايان حايرى و طرز طلب و ...بايد نفراتى انتخاب كنند كه خودشان بتونن عرض اندام كنند مديرعامل مديريت توليد برق آذربايجان شرقى نيروگاههاى تبريز وسهند و صوفيان را به چه روز و حالى درآورده
فقط با انتصاب فاميل نزديك ... به پست ... حق السكوت ...
اگه كسى كوچكترين تحقيقى انجام بده بوى تعفن كاراشون ايران را ميگيره
پاسخ ها
مخلص
| | این جابجایها توسط اقای ... که خود نیز باز نشسته است صورت می گیرد بکارگیری بازنشسته خلاف قانون مجلس است مگر از طریق ریس جمهور و...
مهندس پیشاهنگ توانمند و پاکدست و خدمات ارزنده ای به صنعت برق کرد
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | حسن
| | دوستان خدمات ارزنده شرکت مادر از بدو تاسیس به شرح زیر است
پایین آوردن میانگین اضافه کار پرسنل نیروگاه
عدم افزایش حق جذب
عدم پرداخت معوقات افزایش حقوق سال جدید
عدم صدور افزایش حقوق مرتبه دوم در سال جاری
کم کردن 10درصد از حقوق در ماه جاری
کم کردن 5 الی10 ساعت اضافه کار ماهیانه
آسیب جدی به توربین واحد های مختلف نیروگاه ها
از بین رفتن نیروگاه و نزول معیشت پرسنل در حد کارگر سر فلکه
ممنون شرکت مادر که این اسم برازنده شما نیست
پایین آوردن میانگین اضافه کار پرسنل نیروگاه
عدم افزایش حق جذب
عدم پرداخت معوقات افزایش حقوق سال جدید
عدم صدور افزایش حقوق مرتبه دوم در سال جاری
کم کردن 10درصد از حقوق در ماه جاری
کم کردن 5 الی10 ساعت اضافه کار ماهیانه
آسیب جدی به توربین واحد های مختلف نیروگاه ها
از بین رفتن نیروگاه و نزول معیشت پرسنل در حد کارگر سر فلکه
ممنون شرکت مادر که این اسم برازنده شما نیست
از خدمات آقای پیشاهنگ متشکریم.
اما اینکه بیش از پانزده سال است برای مراقبت یک تنه از صنعت برق احساس مسئولیت می کنند، یعنی اشکالی در کار است.
جایگاه ایشان جایگاه برنامه ریزی کلان بود،
ایشان اگر مدیر توانمندی بود باید ایده ها خود را در بازه زمانی 4 ساله یا حداکثر هشت ساله پیاده می کرد.
اینکه بیش از 15 سال در یک پست حضور داشته است یعنی برنامه نداشته و صرفا درگیر اجرائیاتی بوده است که تمام شدنی نیست.
و این بزرگترین اشتباه یک فرد در جایگاه معاون شرکت مادر تخصصی است.
البته حتما جابجایی آقای صالحی از تعمیرات نیروگاهی ضروری یود اما بعید است آقای پیشاهنگ تا پیش از اینکه حرت عزرائیل به سراغشان بیاید، این شرکت را تحویل فرد دیگری بدهد.
الان جمع شان هم جور شده است،
مهرداد رئیس هیئت مدیره
پیشاهنگ مدیرعامل
دیگر افراد ... ای مانند نمازی یا عبدلی هم توان مقابله با ایشان را ندارند.
اینکه سیاست گذار از روز اول علاقه خود به حذف بخش فنی از شرکت مادر تخصصی را بروز داده است، رویکرد صحیحی به نظر می رسد.
اما اینکه ... ها موجود برای ایجاد جایگاه برای خود در صنعت به دنبال اعلام نظرهای صنعتی و فنی هستند، عملا اجرای رویکرد فوق را به شدت کند کرده است.
انتخاب آقای اسکندری را باید از این منظر بررسی کرد
اما اینکه بیش از پانزده سال است برای مراقبت یک تنه از صنعت برق احساس مسئولیت می کنند، یعنی اشکالی در کار است.
جایگاه ایشان جایگاه برنامه ریزی کلان بود،
ایشان اگر مدیر توانمندی بود باید ایده ها خود را در بازه زمانی 4 ساله یا حداکثر هشت ساله پیاده می کرد.
اینکه بیش از 15 سال در یک پست حضور داشته است یعنی برنامه نداشته و صرفا درگیر اجرائیاتی بوده است که تمام شدنی نیست.
و این بزرگترین اشتباه یک فرد در جایگاه معاون شرکت مادر تخصصی است.
البته حتما جابجایی آقای صالحی از تعمیرات نیروگاهی ضروری یود اما بعید است آقای پیشاهنگ تا پیش از اینکه حرت عزرائیل به سراغشان بیاید، این شرکت را تحویل فرد دیگری بدهد.
الان جمع شان هم جور شده است،
مهرداد رئیس هیئت مدیره
پیشاهنگ مدیرعامل
دیگر افراد ... ای مانند نمازی یا عبدلی هم توان مقابله با ایشان را ندارند.
اینکه سیاست گذار از روز اول علاقه خود به حذف بخش فنی از شرکت مادر تخصصی را بروز داده است، رویکرد صحیحی به نظر می رسد.
اما اینکه ... ها موجود برای ایجاد جایگاه برای خود در صنعت به دنبال اعلام نظرهای صنعتی و فنی هستند، عملا اجرای رویکرد فوق را به شدت کند کرده است.
انتخاب آقای اسکندری را باید از این منظر بررسی کرد
پاسخ ها
ناشناس
| | خانه از پاي بست ويران است
کدهایی که داده میشود همه مهمترین مشکلات بخش حاکمیتی نیروگاهی را شامل می شود. برق نیوز بجای استفاده از مافیای تولید از عنوان حلقه خاص استفاده کرده که جای بحث دارد. برای پایان دادن به مافیاهای تولید باید این حلقه خواص را بازنشسته و متلاشی کرد.
تا تولید و کارتلهای در سایه آن مدیریت نشوند نمی توان انتظاری بیش از این داشت.
تا تولید و کارتلهای در سایه آن مدیریت نشوند نمی توان انتظاری بیش از این داشت.
متاسفانه کسی پاسخگو نیست. معلوم نیست همای سعادت چه از این فسیلها گرفته که مدام بر شانه آنها مینشیند. آقای مهندس حائری معاون برق و انرژی بایستی پاسخگو باشند. تا وقتی جوانهای تحصیلکرده با مدارج عالی در شرکتها وجود دارند چرا باید افراد بازنشسته یا در شرف بازنشستگی مجددا در این شرکتها قرار بگیرند. آقای گودرزی لطفا این موضوع را به مراجع بازرسی و نظارتی منعکس نمایید. البته ما از طریق کمیسیون انرژی شکوائیه ای بر علیه معاون برق و انرژی و آقای طرز طلب مدیر عامل بازنشسته برق حرارتی که مسبب این جابجایی های بحث برانگیز شده اند تنظیم خواهیم کرد. مشخص نیست چه .... و ... این وسط جابجا میشود.
ظاهراً سفره چرب و چیلی برای دوستان بازنشسته مهیا و گسترانیده شده. مراجع امنیتی و نظارتی هم که کماکان خواب تشریف دارند.
قابل توجه
مقام محترم وزیر نیرو،
دستگاههای امنیتی و ناظر،
سازمان بازرسی کل کشور
کمیسیون محترم انرژی مجلس شورای اسلامی
دفتر بازرسی مقام معظم رهبری
متاسفانه بر خلاف مصوبه سازمان بازرسی کل کشور و دستور اکید رهبر معظم انقلاب، وزارت نیرو شده جولانگاه افراد زهوار در رفته که در دوران مدیریت خود هیچ دستاوردی نداشته اند اما حاضر نیستند حتی پس از بازنشستگی دست از این مناصب بظاهر پر منفعت!!!! بردارند و فضا را برای سرمایه های جوانتر باز کنند. چرا باید افرادی که مدت فعالیتشان تمام شده و در دوره عملکرد خود هیچ دستاورد برجسته ای از خود بجای نگذاشته، بعد از تمام شدن دوره عملکردشان هنوز چشم به منافع پست خود داشته باشند. آیا آقای مهندس اسکندری بازنشسته و پر حاشیه (ایشان دکتر نیست) بدون تخصص منابع انسانی باید در سمت معاونت منابع انسانی برق حرارتی قرار بگیرد؟ ایشان اگر عملکرد درستی داشت که در پست مدیر عاملی توزیع برق البرز می ماند نه با آن جنجال برداشته میشد. آقای پیشاهنگی که اعتقاد به تخصص فنی دارد! چطور آقای آریایی بازنشسته را با لیسانس و فوق لیسانس مختلط ادبیات و مدیریت به سمت مدیر عاملی نیروگاه بزرگ دماوند می رساند؟ حال خود آقای پیشاهنگ پس از بازنشستگی به شرکت تعمیرات نیروگاهی رفته و مدیر عامل بازنشسته تعمیرات نیروگاهی مهندس صالحی را مجددا و برای مرتبه دوم به شرکت بخاک سیاه نشانده شده توسط مهندس ساکت پور بیمار یعنی توربین شهریار فرستاده است؟ آیا کسی در وزارت نیرو بررسی میکند این انتصابات بر چه اساسی است؟ آیا معاونین محترم برق و انرژی و منابع انسانی وزیر ( که ظاهراً هر دو بازنشسته هستند!!!) نباید در این زمین پاسخگو باشند؟ باید بحال صنعت برق و نیروهای جوان و توانمندش گریه کرد.
مقام محترم وزیر نیرو،
دستگاههای امنیتی و ناظر،
سازمان بازرسی کل کشور
کمیسیون محترم انرژی مجلس شورای اسلامی
دفتر بازرسی مقام معظم رهبری
متاسفانه بر خلاف مصوبه سازمان بازرسی کل کشور و دستور اکید رهبر معظم انقلاب، وزارت نیرو شده جولانگاه افراد زهوار در رفته که در دوران مدیریت خود هیچ دستاوردی نداشته اند اما حاضر نیستند حتی پس از بازنشستگی دست از این مناصب بظاهر پر منفعت!!!! بردارند و فضا را برای سرمایه های جوانتر باز کنند. چرا باید افرادی که مدت فعالیتشان تمام شده و در دوره عملکرد خود هیچ دستاورد برجسته ای از خود بجای نگذاشته، بعد از تمام شدن دوره عملکردشان هنوز چشم به منافع پست خود داشته باشند. آیا آقای مهندس اسکندری بازنشسته و پر حاشیه (ایشان دکتر نیست) بدون تخصص منابع انسانی باید در سمت معاونت منابع انسانی برق حرارتی قرار بگیرد؟ ایشان اگر عملکرد درستی داشت که در پست مدیر عاملی توزیع برق البرز می ماند نه با آن جنجال برداشته میشد. آقای پیشاهنگی که اعتقاد به تخصص فنی دارد! چطور آقای آریایی بازنشسته را با لیسانس و فوق لیسانس مختلط ادبیات و مدیریت به سمت مدیر عاملی نیروگاه بزرگ دماوند می رساند؟ حال خود آقای پیشاهنگ پس از بازنشستگی به شرکت تعمیرات نیروگاهی رفته و مدیر عامل بازنشسته تعمیرات نیروگاهی مهندس صالحی را مجددا و برای مرتبه دوم به شرکت بخاک سیاه نشانده شده توسط مهندس ساکت پور بیمار یعنی توربین شهریار فرستاده است؟ آیا کسی در وزارت نیرو بررسی میکند این انتصابات بر چه اساسی است؟ آیا معاونین محترم برق و انرژی و منابع انسانی وزیر ( که ظاهراً هر دو بازنشسته هستند!!!) نباید در این زمین پاسخگو باشند؟ باید بحال صنعت برق و نیروهای جوان و توانمندش گریه کرد.
پاسخ ها
کارمند
| | دوستان و همکاران عزیز
ریاست محترم جمهوری اسلامی
وزیر محترم نیرو
نمایندگان محترم مجلس
تا حالا به این موضوع فکر کردید که چرا در مقایسه با سایر بخش های تولیدی و خدماتی ، در صنعت نیروگاهی کشور که بدلیل ماهیت توامان اقتصادی ، معیشتی و امنیتی استراتژیک ترین صنعت کشور محسوب میشه از افراد نالایق هم از نظر فنی - مدیریتی و هم شخصیتی استفاده میشه ؟
عمدی تو کار نمی بینید؟
لطفا سوابق علمی ، فنی ، تجربی ، عملکردی و .... همه این آقایان در سطوح ملی ، استانی ، نیروگاهی و آمار میزان آمادگی، انرژی،تولیدی ، درآمد، هزینه ها و ...... ده ساله اخیر نیروگاهها ( مخصوصا دولتی ها ) را هم بررسی کنید تا متوجه بشید چه خبره .
آخه کجای دنیا افرادی را که نه تحصیلات مرتبط ، نه سوابق و تجارب مرتبط با صنعت نیروگاهی را ندارند میزارن مدیرعامل و معاون و ..... شرکت های اداره کننده نیروگاههای تولید برق ؟
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس۱
| | برق نیوز وقتی از خبری که منتشر می کنید اطلاع کافی ندارید خودتان را خراب نکنید
مهندس پیشاهنگ معاون تولید توانیر بودند و با همان سمت به برق حرارتی منصوب شدند
ضمنا بازنشسته نمیتواند در یک شرکت دیگر پست سازمانی داشته باشد پس بازنشسته نشده است
مهندس پیشاهنگ معاون تولید توانیر بودند و با همان سمت به برق حرارتی منصوب شدند
ضمنا بازنشسته نمیتواند در یک شرکت دیگر پست سازمانی داشته باشد پس بازنشسته نشده است
ممنونم
اصلاح شد
اصلاح شد
پاسخ ها
ناشناس
| | ایشان فردی توانمند و متخصص میباشد. فردی توانا برای صنعت برق و بنده در این چند سالی که ایشان را میشناسم به حق میتوان گفت از سرمایه های صنعت برق کشور بوده و میباشد و چندین سال مدبرانه و متخصصانه به صنعت مزبور خدمت کرده است.
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | آقای مهندس .... خودتون هستید ؟!
با سلام
هدف از تشکیل برق حرارتی به جز فراهم کردن پست های مدیریتی برای عده ای خاص نبوده و نیست. متاسفانه با فروپاشی سازمان توسعه برق ، بسیاری از همکاران و جوانان با تجربه فرصت رشد را از دست داده اند. هر روز شاهد انتصاب افراد خارج از مجموعه شرکت در پست های آن بوده و عملا فرصت رشد برای بدنه کارشناسی از بین رفته است. علاوه بر آن تشکیل فرصت عضویت در هیات مدیره شرکت های زیرمجموعه ، سبب شده که رانت های خاص درآمدی برای عده ای خاص فراهم شده و بقیه کارکنان شرایط معیشیتی بدی را تجربه کنند. افراد خاص در سمت مدیریت علاوه بر مزایای خاص مدیریتی که به خود هدیه می کنند، از مزایای هیات مدیره بودن در شرکت های زیر مجموعه نیز کمال استفاده را می برند. رانت های پیمانکاری، تامین نیروی انسانی ، تبانی با سرمایه گذاران و ... مابقی پیش کش.
هدف از تشکیل برق حرارتی به جز فراهم کردن پست های مدیریتی برای عده ای خاص نبوده و نیست. متاسفانه با فروپاشی سازمان توسعه برق ، بسیاری از همکاران و جوانان با تجربه فرصت رشد را از دست داده اند. هر روز شاهد انتصاب افراد خارج از مجموعه شرکت در پست های آن بوده و عملا فرصت رشد برای بدنه کارشناسی از بین رفته است. علاوه بر آن تشکیل فرصت عضویت در هیات مدیره شرکت های زیرمجموعه ، سبب شده که رانت های خاص درآمدی برای عده ای خاص فراهم شده و بقیه کارکنان شرایط معیشیتی بدی را تجربه کنند. افراد خاص در سمت مدیریت علاوه بر مزایای خاص مدیریتی که به خود هدیه می کنند، از مزایای هیات مدیره بودن در شرکت های زیر مجموعه نیز کمال استفاده را می برند. رانت های پیمانکاری، تامین نیروی انسانی ، تبانی با سرمایه گذاران و ... مابقی پیش کش.
پاسخ ها
ناشناس
| | حتما شرایط خاصی وجود دارد که همه تلاش می کنند خودشان را در این سیستم بچپانند
برق نیوز یک آمار بگیر ببین چند نفر واقعا از طریق آزمون استخدام شده اند؟ ارتباط استخدام شده ها با مدیران را هم بررسی کنید و گزارش دهید
خیلی مسخره است
...ترین مدیر صنعت برق
خدمات و اقدامات مهندس پیشاهنگ:
... پروری
انتصابات ...
.... و ... به پرسنل
استخدام ....
استفاده .... از امکانات شرکت
انتصاب ... به عنوان پزشک ....
انتصاب .... ب عنوان مدیر ....
انشااله همون طوری ک هوای پرسنلتو داشتی خداهم همون طور هواتو داشته باشه
قدرت تخریب مهندس پیشاهنگ از بمب اتم بیشتر بود
خدمات و اقدامات مهندس پیشاهنگ:
... پروری
انتصابات ...
.... و ... به پرسنل
استخدام ....
استفاده .... از امکانات شرکت
انتصاب ... به عنوان پزشک ....
انتصاب .... ب عنوان مدیر ....
انشااله همون طوری ک هوای پرسنلتو داشتی خداهم همون طور هواتو داشته باشه
قدرت تخریب مهندس پیشاهنگ از بمب اتم بیشتر بود
پاسخ ها
ناشناس
| | البته برداشت دیگه ای هم میشه کرد که: ایشان مورد خشم مهندس پیشاهنگ قرار گرفته اند و این طبیعی است افرادی که به علت بی لیاقتی در این مدت مورد خشم مهندس پیشاهنگ قرار گرفته اند بیایند و از ایشان که انسانی پاک و شریف بودند بدگویی کنند.
لطفا به دور از مسایل شخصی و از بعد مدیریتی نظر بدید.
021
| | تو حتما از اونایی هستی که کشکی دوغی ازش پست گرفتی..خخخخ
توزیع مازندران را دریابید که به ناکجاآباد رفت
خدارا شاکرین که آقای غرویان بعنوان معاونت منابع انسانی برق حرارتی نشد از مدیران و.... کمال تشکر را داریم که نگذاشتند فردی که واقعا ... را در جایگاه معاونت منابع انسانی نزاشتن واقعا از اقای طرزطلب ممنون و سپاسگزاریم لطفا آقای غرویان را بازنشسته یا به شرکت .. منتقل کنید ممنونم
پاسخ ها
ناشناس
| | برای درک بهتر فاجعه در بخش نیروگاهی بهتر است آنرا با چند کشور دیگر مقایسه کنید
پاسخ ها
ناشناس
| | البته خیلی از مشکلات مربوط به مسئل کلان کشوری است. انتصابات هم فرمایشی شده است و فرقی بین تقی و نقی نیست.
با سلام
من هیچی نمیخوام بگم فقط :
از اسکندری یک سوال دارمبه عنوان مدیر بهره برداری کل نیروگاه های ایران ازش بپرسین فرق کندانسور با کولینگ تاور چیه اگه تونست جواب بده من میگم این خیلی حالیش هست
من هیچی نمیخوام بگم فقط :
از اسکندری یک سوال دارمبه عنوان مدیر بهره برداری کل نیروگاه های ایران ازش بپرسین فرق کندانسور با کولینگ تاور چیه اگه تونست جواب بده من میگم این خیلی حالیش هست
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | کجای کاری؟!!!!!!!!!!
مگه طرزطلب با لیسانس معارف بعد از پنج سال مدیرعاملی تولید بلده؟
مگه عظیمی که مثلا برنامه ریز تولیده بلده؟
مگه روحی که با لیسانس ادبیات از حراست رفت و شد مدیر عامل شرکت تولید تهران بلده؟
توی دوره اینا اگه کسی بلد باشه و منصوب بشه باید تعجب کرد
در سوگ برق
| | فرض کنیم پاکدست هستند که البته همیشه تیم بعدی مشخص میکنه قبلی ها چه کرده اتد و هنوز زوده
از مدیریت روز و دانش فنی و مهارتهای ارتباطی و مذاکره و تخصص های مالی و... در کدام مسلطند. در همین سایت مصاحبه های آنها در مورد مسائل فنی و مدیریتی را بخوانید تا به عمق ماجرا پی ببرید. خدا همه ما را از طمع و حرص به مال و مقام دنیا در امان بدارد
ایران خودرو و سایپا داره ی سمند و تیبا با قیمتهای نجومی در بازار آزاد به کمک دلان نامحترم می فروشند و هنوز نتواستند به سطح تولید سال 91 برسند!! با این حجم چرخش مالی و تکنولوژی 50 سال پیش پراید!!
حالا شما ببیند کدام نیروگاههای ما از خارج شدن و کاهش تولید یا از دست رفتن واحد برای زمانهای بیش از سه ماه داشتیم ؟ با قیمت نجومی دلار و ارز!؟ مرغی که هر روز قیمتش سر به فلک می کشد تمام ارکان نظام و دولت تلاش می کنند تا تخم مرغش را کاهش قیمت بدهند!!اگر این مدیریت نیست پس چی هست!! واقعا برای کسانی که شرایط نمی ببیند و جوانگرای را فقط ادعا می کنند و چون جوان هستند مدیر نشدند را سر می دهند!! بهرصورت افرادی همچون آقایان مهندس حائری پیشاهنگ مقیم زاده و خیلی از مدیران با دانش و تجریه،... و دوستان که از مهندس نیروگاهها شبکه با تجریه و دانش بالا به این سطح مدیریت رسیدن انتظار نکهداری شبکه و نیروگاه را در این برهه باید انتظار داشت و انجام می دهند. اینکه ما به فرض سن و سال بفرمایید ناتوان هستند بسیار خطرتاک و جاه طلبی است به فرض اینکه حقوق و اضافه کار کاهش پیدا کرده معاونت راهبری و تولید شبکه را توبیخ کنیم و بی لیاقت نام ببریم فاجعه است!! وقتی تعرفه برق کمتر از یک هزارم دلار هست و هزینه تامین برق بیش از 4-5 سنت برکیلووات ساعت است واقعا نکهداری شبکه فقط فقط یک معجزه است. ما هیچ وقت بزرگان را نشناختیم و همیشه در جهت منافع خودمان انها را نابود کردیم!! خدمت و تلاش برای ما واقعا هیچ ارزشی ندارد تا وقتی منافع شخصی ما تامین نشود نه منافع سیستم!!
همه جا ما شاهد این اتفاقات هستیم!! نمی توانیم تفکیک کنیم عوامل را کی و چه کسی موجب این اوضاع و وضعیت برای صنعت برق شده! و چه کسی این سیستم و صنعت برق با این شرایط با تمام قدرت حفظ می کند!!با تمام قدرت به نابودی نخبگان و توانمندان حرکت می کنیم. با تمام قدرت افرادی که با کمترین هزینه ، افرادی که راحت در دسترس هست را مسئول تمام اتفاقات و ناملایمات صنعت معرفی م می کنیم. لطفا تفکر کنید شما در چه پست و موقعیتی قرار دارید کارشناس، مدیر،.. چقدر توانستیم در این شرایط صنعت برق بهترین نقش مفید برای صنعت داشته باشیم !؟؟
حالا شما ببیند کدام نیروگاههای ما از خارج شدن و کاهش تولید یا از دست رفتن واحد برای زمانهای بیش از سه ماه داشتیم ؟ با قیمت نجومی دلار و ارز!؟ مرغی که هر روز قیمتش سر به فلک می کشد تمام ارکان نظام و دولت تلاش می کنند تا تخم مرغش را کاهش قیمت بدهند!!اگر این مدیریت نیست پس چی هست!! واقعا برای کسانی که شرایط نمی ببیند و جوانگرای را فقط ادعا می کنند و چون جوان هستند مدیر نشدند را سر می دهند!! بهرصورت افرادی همچون آقایان مهندس حائری پیشاهنگ مقیم زاده و خیلی از مدیران با دانش و تجریه،... و دوستان که از مهندس نیروگاهها شبکه با تجریه و دانش بالا به این سطح مدیریت رسیدن انتظار نکهداری شبکه و نیروگاه را در این برهه باید انتظار داشت و انجام می دهند. اینکه ما به فرض سن و سال بفرمایید ناتوان هستند بسیار خطرتاک و جاه طلبی است به فرض اینکه حقوق و اضافه کار کاهش پیدا کرده معاونت راهبری و تولید شبکه را توبیخ کنیم و بی لیاقت نام ببریم فاجعه است!! وقتی تعرفه برق کمتر از یک هزارم دلار هست و هزینه تامین برق بیش از 4-5 سنت برکیلووات ساعت است واقعا نکهداری شبکه فقط فقط یک معجزه است. ما هیچ وقت بزرگان را نشناختیم و همیشه در جهت منافع خودمان انها را نابود کردیم!! خدمت و تلاش برای ما واقعا هیچ ارزشی ندارد تا وقتی منافع شخصی ما تامین نشود نه منافع سیستم!!
همه جا ما شاهد این اتفاقات هستیم!! نمی توانیم تفکیک کنیم عوامل را کی و چه کسی موجب این اوضاع و وضعیت برای صنعت برق شده! و چه کسی این سیستم و صنعت برق با این شرایط با تمام قدرت حفظ می کند!!با تمام قدرت به نابودی نخبگان و توانمندان حرکت می کنیم. با تمام قدرت افرادی که با کمترین هزینه ، افرادی که راحت در دسترس هست را مسئول تمام اتفاقات و ناملایمات صنعت معرفی م می کنیم. لطفا تفکر کنید شما در چه پست و موقعیتی قرار دارید کارشناس، مدیر،.. چقدر توانستیم در این شرایط صنعت برق بهترین نقش مفید برای صنعت داشته باشیم !؟؟
پاسخ ها
ناشناس
| | مثلا آقای طرزطلب چه عملکرد خاصی دارد که کردی ندارد؟ چه تاثیر شگرفی داشته که یکی دیگه نمی تواند داشته باشد؟
چرا همه بعد از بازنشستگی در شرکت های دیگر و مناصب مهم دوباره سمت می گیرند؟ کجای دنیا این شیوه وجود دارد؟ حتما که ضدوبند و فساد نیست
پیرمردها در پی توبیخ ما هستند نه ما در پی توبیخ آنها
بجای حمایت غیرمنطقی از سیستم ناکارآمد فعلی بیایید شفاف سازی و شایسته پروری را ترویج دهید
خدا برات ... فقط مخبر پروری ...
در اینکه آقایان تعمیرات رو خوب بلدند شکی نیست و بیشترین آماری که در این چند سال دارند شکستن رکوردهای پی در پی زمان تعمیرات است چون نیازی به علم و تکنولوژی بالایی ندارد و باید نیروی کار بیشتر ریخت و تعمیرات کرد.
در طول چند ده گذشته هیچ وقت نیروگاهها اینقدر از تکنولوژی روز دنیا عقب نیفتاده اند و آقایان دلخوش به تعمیرات کوتاه مدت شده اند.
مدیریت ناکارآمد یعنی همین که فقط به فکر سرپانگه داشتن سیستم فعلی بمانند ولی غافل از توسعه و نورآوری شوند
در طول چند ده گذشته هیچ وقت نیروگاهها اینقدر از تکنولوژی روز دنیا عقب نیفتاده اند و آقایان دلخوش به تعمیرات کوتاه مدت شده اند.
مدیریت ناکارآمد یعنی همین که فقط به فکر سرپانگه داشتن سیستم فعلی بمانند ولی غافل از توسعه و نورآوری شوند
جهان سوم جایی است که یک نفر از بخش آب میشود مدیر شرکت نیروگاههای حرارتی و یک نفر از بخش توزیع می شود مدیر راهبری نیروگاهها
هزینه آزمون و خطای اینها را صنعت برق می دهد
هزینه آزمون و خطای اینها را صنعت برق می دهد
واقعا درست گفتن دوستان متاسفانه انتخاب اشتباه مدیرعامل توزیع ... که صرفا براساس یک جوک بود و بدون شناخت و صرفا لابی رانتی هایی که دنبال چپاول شرکت هستن و می خواستن یه بچه بیاد که سرش گول بمالن. باعث نابوری شرکت شد.
مگه مدیر قبلی چیش بود. از این یکی که سیصد هزار برابر بهتر بود.
مگه مدیر قبلی چیش بود. از این یکی که سیصد هزار برابر بهتر بود.
باسلام
مهندس پیشاهنگ انسان شریف و توانمندی هستند...بسیار آدم شناس هستند و به کسانی که واقعا درخدمت صنعت برق بودند بها میدانند... انشاالله هرجا که هستند سالم و تندرست باشند.
مهندس پیشاهنگ انسان شریف و توانمندی هستند...بسیار آدم شناس هستند و به کسانی که واقعا درخدمت صنعت برق بودند بها میدانند... انشاالله هرجا که هستند سالم و تندرست باشند.
ببینید در همین یکسال اخیر چند تجمع اعتراضی در نیروگاهها رخ داده و مادرتخصصی به کدامیک رسیدگی کرده است
اکثر این اعتراضات به مدیریت های ضعیفی است که با حمایت ویا چراغ سبز مادرتخصصی در این نیروگاه ها حاکم شده است
اکثر این اعتراضات به مدیریت های ضعیفی است که با حمایت ویا چراغ سبز مادرتخصصی در این نیروگاه ها حاکم شده است
چرا در رابطه با معاون جدید توسعه مدیریت و منابع انسانی برق حرارتی صحبت نمی شه که با وجود نامرتبط بودن رشته تحصیلی و نداشتن حتی یک روز سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، بدون حتی برگزاری فراخوان نمایشی در این پست فوق العاده حساس گمارده شدن. متاسفانه سرعت ارتقا ایشون با سن کمتر از ۴۰ سال این حس رو ایجاد کرده که وابستگی خانوادگی به مقامات مهمترین فاکتور در انتصاب های دولتیه
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | لعنت اله علی القوم الظالمین و الفاسدین
چرا در مورد جایگزین اقای اسکندری مطلبی نمی زنید
پیشاهنگ هرچه بود رفت باید این نفرات جدید رو بپایید
پیشاهنگ هرچه بود رفت باید این نفرات جدید رو بپایید
با عرض سلام
کسانیکه مدیران ارشد زحمت کش را زیر سوال میبرن ، واقعا در پیشگاه خداوند مسئولند. کشور در شرایط خاصی است ، خصوصا کمبود نقدینگی در صنعت برق ، شرایط را برای مدیران دلسوز چه در نیروگاهها، شرکتهای تولید و برق حرارتی سخت کرده. به کلیه مدیران صنعت برق خصوصا برق حرارتی و شرکتهای زیر مجموعه خداقوت میگویم. ان شاالله سربلند بیرون بیایید.
کسانیکه مدیران ارشد زحمت کش را زیر سوال میبرن ، واقعا در پیشگاه خداوند مسئولند. کشور در شرایط خاصی است ، خصوصا کمبود نقدینگی در صنعت برق ، شرایط را برای مدیران دلسوز چه در نیروگاهها، شرکتهای تولید و برق حرارتی سخت کرده. به کلیه مدیران صنعت برق خصوصا برق حرارتی و شرکتهای زیر مجموعه خداقوت میگویم. ان شاالله سربلند بیرون بیایید.
ای کاش یک فکری هم برای مدیرعامل نیروگاه یزد هم می شد. ایشان از دوستان صمیمی آقای پیشاهنگ هستند و سابقه سی و اندی سال دارند.
باند آبی ها در برق حرارتی دارن خوب می تازن
طرزطلب، عظیمی، مقیمی، دودابی نژاد و ....
در خفقان حاکم بر برقی ها و رفتن نسل قبل و سرکوب برقیهای جوون فعلا بتازونین که خیلی وقت ندارین
ویرانه ای که برای دولت بعد دارین به ارث میذارین از سال بعد تبدیل میشه به دعای خیر برقیا و مردم پشت سر شما
دارم روزی رو میبینم که ذکر خیر این تیم و تخصصشون و کارآمدی شون تا دهه ها سر زبونهای همکارهای صنعت برق باشه
طرزطلب، عظیمی، مقیمی، دودابی نژاد و ....
در خفقان حاکم بر برقی ها و رفتن نسل قبل و سرکوب برقیهای جوون فعلا بتازونین که خیلی وقت ندارین
ویرانه ای که برای دولت بعد دارین به ارث میذارین از سال بعد تبدیل میشه به دعای خیر برقیا و مردم پشت سر شما
دارم روزی رو میبینم که ذکر خیر این تیم و تخصصشون و کارآمدی شون تا دهه ها سر زبونهای همکارهای صنعت برق باشه
پاسخ ها
ناشناس
| | همین حالاش هم حسابی دعاست که پشت سرشونه
خخخخخخخخخخ
ناشناس
| | ناشناس
| | برق نیوز جان
این دسته گل جدید باند برق حرارتی رو هم کار کنین بذارین همکارای اصیل این صنعت بی پدر شاید از خواب بیدار شدن و یه کاری کردن:
دودابی نژاد که تازه از ساتبا اومده بود و با سن کم و بدون تجربه یکراست مجری طرح نیروگاههای خصوصی شده بود قراره بیاد جای اسکندری تو معاونت منابع انسانی برق حرارتی
نخند عزیزم نخند
گریه داره
این دسته گل جدید باند برق حرارتی رو هم کار کنین بذارین همکارای اصیل این صنعت بی پدر شاید از خواب بیدار شدن و یه کاری کردن:
دودابی نژاد که تازه از ساتبا اومده بود و با سن کم و بدون تجربه یکراست مجری طرح نیروگاههای خصوصی شده بود قراره بیاد جای اسکندری تو معاونت منابع انسانی برق حرارتی
نخند عزیزم نخند
گریه داره
یعنی پوکوندین با این انتخاب. حالا تحویل بگیرین.
واقعا به ریش کل ... خندیدی...
واقعا به ریش کل ... خندیدی...
همش بی عدالتی. فرحناکیان رفت منو مدیرکل نکردن.
طرزطلب در خود شرکت منابع آب نتوانست به سمت مدیرعاملی برسد بعد اونو گذاشتند مدیرعامل شرکتی بزرگتر و مهمتر و استراتژیک تر از منابع آب
آنها که به حکومت بر برقی ها رسیده بودند در سکوت و کرنش بزرگان برقی توانستند بر نیروگاهها که مهمترین و حرفه ای ترین بخش صنعت برق است مدیریت کنند و متاسفانه هیچ وقت هم کسی و برنامه های آنها را نقد نکرد.
از ایجاد ساختار بادکنکی گرفته تا وادادگی به بخش خصوصی و مپنا و عدم توانمندی در ایجاد زیرساختهای سرمایه گذاری های بیشتر و عدم اجرای تعهدات خود در افزتیش راندمان و بازنشستگی نیروگاهها و... همه و همه نتیجه مدیریت چندساله افرادی غیرمرتبط با نیدوگاههای حرارتی است
اردکانیان هم نتوانست کاری کند و کار بجایی رسیده است که اوضاع نیروگاهها در این چندسال نسبت سالهای قبلترش وضعیت قابل دفاعی ندارد
آنها که به حکومت بر برقی ها رسیده بودند در سکوت و کرنش بزرگان برقی توانستند بر نیروگاهها که مهمترین و حرفه ای ترین بخش صنعت برق است مدیریت کنند و متاسفانه هیچ وقت هم کسی و برنامه های آنها را نقد نکرد.
از ایجاد ساختار بادکنکی گرفته تا وادادگی به بخش خصوصی و مپنا و عدم توانمندی در ایجاد زیرساختهای سرمایه گذاری های بیشتر و عدم اجرای تعهدات خود در افزتیش راندمان و بازنشستگی نیروگاهها و... همه و همه نتیجه مدیریت چندساله افرادی غیرمرتبط با نیدوگاههای حرارتی است
اردکانیان هم نتوانست کاری کند و کار بجایی رسیده است که اوضاع نیروگاهها در این چندسال نسبت سالهای قبلترش وضعیت قابل دفاعی ندارد
پاسخ ها
ناشناس
| | نه می دونست برق چیه
نه مدیرعاملی رو تجربه کرده بود حتی تو یه شرکت ساده
برداشتن عدل گذاشتنش مدیرعامل یه شرکت تازه تاسیس برقی اون هم نهیه شرکت دست چندم بلکه مادرتخصصی
نتیجه هم طبیعتا همین گل و بلبلی است که داریم میبینیم در بخش تولید به بار نشسته
خدا وکیلی اصل جنسن
آدمای ... که مث بختک افتادن....
جالبه که واسه عوامفریبی هم که شده حداقل یه انتصاب درست هم نمی کنن که ادم دلش خوش باشه
اگه این انتخابا رو نکنن باید شک کرد
آدمای ... که مث بختک افتادن....
جالبه که واسه عوامفریبی هم که شده حداقل یه انتصاب درست هم نمی کنن که ادم دلش خوش باشه
اگه این انتخابا رو نکنن باید شک کرد
توزیع مازندران در منجلاب
کامنت ها را ببینید حتی یکنفر از انتخاب اسکندری استقبال نکرده است و نمیدانم در سر هیئت مدیره شرکت چه می گذرد با این انتخابهایشان. اکثرا رفتن پیشاهنگ را مفید قلمداد کرده اند.
یکی از مهمترین تفاوت مدیران در سبک های نوین و کارامد امروز توجه به افکار عمومی و خواست اکثریت است. چیزی که وزارت نیرو حداقل در مورد مادرتخصصی تولید خلاف آنرا نشان داده است. آقای اسکندری یا حتی طرزطلب و دودابی نژاد و عظیمی و دیگر رفقای غیرنیروگاهیشان هرچقدر هم مدیر توانمندی باشند که به شخصه معتقدم نیستند نباید به یکباره مدیریت تخصصی ترین بخش صنعت برق را داشته باشند. کجای دنیا مربی والیبال را میزارند مربی فوتبال. کجای دنیا کسی که در شرکت قبلی نتوانسته موفق شود را در یک شرکت غیرمرتبط دیگر به سمت بالاتر منصوب می کنند. به شعور مردم توهین نکنید و بگذارید خود نیروگاهی ها برای خود تصمیم بگیرند و از آنها بخواهید سیاست های کلان کشور را پیاده کنند.
باز هم پیشاهنگ و آریایی و مهرداد بازنشسته شرف دارند به این افراد جوان غیرمتخصص. از چاله به چاه افتاده ایم.
یکی از مهمترین تفاوت مدیران در سبک های نوین و کارامد امروز توجه به افکار عمومی و خواست اکثریت است. چیزی که وزارت نیرو حداقل در مورد مادرتخصصی تولید خلاف آنرا نشان داده است. آقای اسکندری یا حتی طرزطلب و دودابی نژاد و عظیمی و دیگر رفقای غیرنیروگاهیشان هرچقدر هم مدیر توانمندی باشند که به شخصه معتقدم نیستند نباید به یکباره مدیریت تخصصی ترین بخش صنعت برق را داشته باشند. کجای دنیا مربی والیبال را میزارند مربی فوتبال. کجای دنیا کسی که در شرکت قبلی نتوانسته موفق شود را در یک شرکت غیرمرتبط دیگر به سمت بالاتر منصوب می کنند. به شعور مردم توهین نکنید و بگذارید خود نیروگاهی ها برای خود تصمیم بگیرند و از آنها بخواهید سیاست های کلان کشور را پیاده کنند.
باز هم پیشاهنگ و آریایی و مهرداد بازنشسته شرف دارند به این افراد جوان غیرمتخصص. از چاله به چاه افتاده ایم.
پاسخ ها
ناشناس
| | با این که اون ها هم آنچنانی نبودن
اما ... داشت به این مدیرای تحمیلی از بیرون برق
وقتی ایشون مجری طرح نیروگاههای خصوصی شد ما از اینکه یک نفر رو از بیرون شرکت آوردند ناراحت بودیم اما با جدیت و متانت و خلاقیت کارهای طرح رو به خوبی پیش برد و روش مدیریتی تازهای رو حاکم کرد. ما از رفتنشون از طرح نیروگاهی خصوصی تاراحت هستیم اما امیدواریم با نگاه اخلاقی و دلسوزانهای که دارند در بخش منابع انسانی هم موفق و تحول آفرین باشند.
پاسخ ها
ناشناس
| | آیا در زمینه منابع انسانی هم تجربه یا تحصیل دارن؟
آیا قحط الرجال اومده که حتما باید ایشون رو گذاشت؟
چیدمان برق حرارتی توسط نفرات دیگری که اخیرا بازنشسته شده اند و طراح و بازیگردان قهاری است انجام میگیرد. باید دید که آقای دودابی نژاد توسط چه کسی به شرکت آورده شد. این افراد بازنشسته حتی بعد از بازنشستگی نیز بر برق حرارتی تسلط کامل و کافی را دارند.
پاسخ ها
ناشناس
| | آریایی پیشاهنگ مهرداد
الان جای اسکندری کی رو میذاشتن راضی بودید؟
پاسخ ها
ناشناس
| | آخه این چه حرفیه
وسط دعوا با این حرفتون نرخ رو میشکنین
سایت خود شرکت مادرتخصصی تولید برق این خبر را کار نکرده باید از کجا اصل خبرش را دید؟
اکثر تغییر و تحولات و اعتراضات و مسائل مهم برق حرارتی منتشر نمی شود. ترس عجیبی از قضاوت شدن دارند و عدم توان پاسخگویی به افکار عمومی باعث شده تا سیاست محرمانگی اخبار را بر خلاف قانون دسترسی آزاد به اطلاعات در پیش بگیرند. این رویه که عمدتا توسط روابط عمومی ها مدیریت می شود موجب شده دستگاههای اجرایی وزارت نیرو در تعامل با مخاطبان ضعیف باشند. یکبار نشده که ما از روابط عمومی های دولتی در خصوص انتصابات یا اعتراضات و پرونده های فساد و حتی آمار اشتغال و استخدام و... سوال کنیم و شفاف جزئیات را گفته باشند.اکثر حاشیه هایی که برای بخش دولتی ایجاد می شود بدلیل همین عدم شفافیت هاست. بخش نیروگاهی در این حوزه بدترین عملکرد را داشته گرچه روابط عمومی برق حرارتی در تعامل با رسانه ها کمی بهتر عمل می کند. البته تعاملات بیشتر در راستای کنترل حاشیه ها و یا دمپ اعتراضات است نه بر پاسخگویی و انتقال مطالبات و اقناع افکار عمومی.
پاسخ ها
ناشناس
| | سه ماه بعد از انتصاب روحی به تولید تهران یا یه ماه بعد از انتصاب اسکندری به منابع انسانی که آبها حسابی از آسیتب افتاد خبر رو منتشر کردن
خبر اومدن دودابی نژاد از ساتبا رو که اصلا منتشر نکردن
یه ...هایی هستن اینا
دوست عزيز. همینکه آقای ... نشده خدارا شکر کن از اون شده بود باید صنعت برق حرارتی و شرکتهای تولید و مدیریت بیچاره بودند بازهم معاونت جدید یاید گوش به حرف ... بدهد
پاسخ ها
ناشناس
| | سلام خدمت همه دوستان و تلاشگران صنعت برق از اينكه در اين شرايط سخت همه مديران ستاد تلاش بزرگي را در كنار مديران اجرايي بخصوص نيروگاهها براي حداقل نگه داشت صنعت انجام دادند شك وترديدي نيست. وبايد واقعا از همه مجموعه صنعت تشكر كرد اما مواردي وجود دارد كه در اين چند سال باعث تضعيف ساختارهاي فني ومديريت هاي اجرايي فني شد و مشكلاتي را بوجود اورد جه بسا افزايش تعداد حوادث نيروكاهي و بعضا افزايش محدوديت در توليد هم گرديد كه علت يابي كه نشد هيج بلكه هزينه اصلاح هم پرداخت شد - تشكيل شركتهاي ترليد نيروي برق عموما. در برخي شركتها نتيجه. مناسب را حاصل نكرديد و بخصوص در شرايطي كه همه دعوت به خصوصي سازي دارند تنها. موجب شد. مديران بخش دولتي فرصتي يافته. از دولتي به خصولتي ها انتقال يابند (اينكه چه مزايا وجه هدفي دنبال ميشود جاي بررسي وپيگيري است وجز اينكه تفكر دولتي را كه خود مانع پيشرفت ميشود انتقال مي دهد و عملا حقوق همكاران خصولتي پايمال ميشود چرا كه تاكنون عكس اين مرضوع كه از خصولتي به دولتي انتقال يابد اتفاق نيفتاده يا كمتر بوده است. وام در مورد معاونت منابع انساني جناب اقاي اسكندري ايشان حداقل اجرايي بوده وتنها با بهره از خبركان. صاحب تخصص. مي تواند راهبر موثر باشد وهمين موضوع براي جناب دودابي با توجه به جوان بودن. فرصت خوبي براي صنعت مشروط بر اينكه واقعا وابسته به برخي افكار درون شركت در زير مجموعه نشود ميتواند موثر باشد بخصوص اينكه واقعا در حوزه منابع انساني از بين نفرات موجود كه صرفا مدعي داشتن مدرك ونه تخصص مي باشند نفر خوش فكر و موثر. واشنا بهيچ وجه وجود نداشته است. انشالله بهر جهت عاقبت بخير ي اين صنعت باشد
مدیران صنعت برق بازنشسته نمی شوند. بلکه از مکانی به مکان دیگر می روند.
مهندس پیشاهنگ یکی از معدود مدیرانی بود که سلسله مراتب رو در پست های بخش تولید طی کرد و بازنشست شد. کسانی هم که با ایشان مستقیما کار کرده اند همگی رفتار محترمانه و اخلاقی ایشان را تایید می کنند.
نقاط مثبت و منفی در کارنامه مدیریتی همه وجود داره. اما نکته عجیب اینه که اکثر کامنت ها علیه ایشان نوشته شده!
نقاط مثبت و منفی در کارنامه مدیریتی همه وجود داره. اما نکته عجیب اینه که اکثر کامنت ها علیه ایشان نوشته شده!
پاسخ ها
ناشناس
| | اکثر کامنت ها به سیستم غلط انتخاب مدیران در بخش تولید انتقاد دارند. از وقتی که آب نیرویی ها به برق حرارتی آمدند میشد چنین روزهایی را پیش بینی کرد. چرا اسکندری را نمیزارند مدیرعامل آب نیرو؟ حتما اینها چیزی بلدند که برقی ها بلد نیست.
در رمینه سلامت در برق حرارتی هم بهتر است یک نهاد بیطرف تحقیق و تفحص کند.
هیچ کدام از عواملی نظیر سلامت و جوانگرایی و ... نباید ارجح بر تخصص و مدیریت شود
دوستان عزیز بیاید بدون تعصب و برای رضای خدا نظر بدهیم:
جناب مهندس پیشاهنگ قطعا از معدود مدیران بسیار پاکدست و متخصص و با جذبه در صنعت برق بودند. البته انتقاداتی هم به ایشان وارد است زیرا هیچ فردی کامل نیست.
اما نکته ای که وجود دارد این است که در بخش تولید برق پولهای کلانی وجود دارد و به راحتی یک مدیر یا یک فرد میتواند پولهای کثیفی را به جیب بزند. طبیعتا در مدتی که جناب مهندس پیشاهنگ معاون تولی توانیر و سپس برق حرارتی شدند، با اکثریت مدیران کثیفی که پرونده های مالی داشتند برخورد قاطع کردند. همین یه مورد کافیه تا همون افراد بیان و راجع به ایشان بدگویی کنند.
بنده همه کامنتها را خوندم، به نظرم همون افرادی که به دلایلی چون کوتاهی در انجام کار، مراودات مالی با پیمانکاران، مسایل اخلاقی و ... توسط مهندس پیشاهنگ برکنار شده اند، اکثر این کامنت ها را گذاشته اند. وگرنه همه بر این واقفا که از زمان تشکیل برق حرارتی خیلی ها خواستند مهندس پیشاهنگ رو کنار بزنند. و همه میدانند که تعدادی از مدیران برق حرارتی که لیاقت مدیریت ندارند از همان اول با مهندس پیشاهنگ به مقابله برخاستند وبه هرشکلی خواستند ایشان را زمین بزنند، اما ایشان با درایت تمام و با وجود همه فشارها در این چندسال کارنامه موفقی را از خود به جا گذاشت و همه شاهد هستند که نیروگاه ها با وجود همه مشکلات (تحریمها، کمبود نقدینگی و ...) سرپا بودند و خاموشی نداشتیم.
با برخی انتقادات که بنده از مهندس پیشاهنگ دارم، اما با تمام وجود از مدیریت و دریات ایشان بسیار سپاسگزارم.
البته با انتقال ایشان به تعمیرات نیروگاهی موافق نیستم. زیرا بر این باورم که ایشان با همه تلاشهایی که برای صنعت برق انجام داده اند باید کنار بکشند و عرصه را به جوانان واگذار کنند. بنابراین امیدوارم ایشان در مدت کوتاهی بتوانند تعمیرات نیروگاهی را سروسامان دهند و جای خود را به جوانان بسپارند.
با تشکر از برق نیوز
جناب مهندس پیشاهنگ قطعا از معدود مدیران بسیار پاکدست و متخصص و با جذبه در صنعت برق بودند. البته انتقاداتی هم به ایشان وارد است زیرا هیچ فردی کامل نیست.
اما نکته ای که وجود دارد این است که در بخش تولید برق پولهای کلانی وجود دارد و به راحتی یک مدیر یا یک فرد میتواند پولهای کثیفی را به جیب بزند. طبیعتا در مدتی که جناب مهندس پیشاهنگ معاون تولی توانیر و سپس برق حرارتی شدند، با اکثریت مدیران کثیفی که پرونده های مالی داشتند برخورد قاطع کردند. همین یه مورد کافیه تا همون افراد بیان و راجع به ایشان بدگویی کنند.
بنده همه کامنتها را خوندم، به نظرم همون افرادی که به دلایلی چون کوتاهی در انجام کار، مراودات مالی با پیمانکاران، مسایل اخلاقی و ... توسط مهندس پیشاهنگ برکنار شده اند، اکثر این کامنت ها را گذاشته اند. وگرنه همه بر این واقفا که از زمان تشکیل برق حرارتی خیلی ها خواستند مهندس پیشاهنگ رو کنار بزنند. و همه میدانند که تعدادی از مدیران برق حرارتی که لیاقت مدیریت ندارند از همان اول با مهندس پیشاهنگ به مقابله برخاستند وبه هرشکلی خواستند ایشان را زمین بزنند، اما ایشان با درایت تمام و با وجود همه فشارها در این چندسال کارنامه موفقی را از خود به جا گذاشت و همه شاهد هستند که نیروگاه ها با وجود همه مشکلات (تحریمها، کمبود نقدینگی و ...) سرپا بودند و خاموشی نداشتیم.
با برخی انتقادات که بنده از مهندس پیشاهنگ دارم، اما با تمام وجود از مدیریت و دریات ایشان بسیار سپاسگزارم.
البته با انتقال ایشان به تعمیرات نیروگاهی موافق نیستم. زیرا بر این باورم که ایشان با همه تلاشهایی که برای صنعت برق انجام داده اند باید کنار بکشند و عرصه را به جوانان واگذار کنند. بنابراین امیدوارم ایشان در مدت کوتاهی بتوانند تعمیرات نیروگاهی را سروسامان دهند و جای خود را به جوانان بسپارند.
با تشکر از برق نیوز
پاسخ ها
ناشناس
| | توهم دشمن سازی قوی داری
لابد آنهایی هم که از روحانی انتقاد می کنند همه دزدند
شما از کجا میدانید دست همه افراد کثیف را کوتاه کرده اند؟ اصلا چند موردش رو بگو ببینیم کجا با چه فرد متخلفی برخورد کرده که همه بدانند؟ مگر واگذاریها زمان ایشان در توانیر رخ نداد آنجا چقدر برخورد کردند؟
چرا در برق حرارتی کسی جرات ندارد انتقاد کند که عده ای سریع متهمشان می کنند؟ احتمالا تصور نمی کنید یکجای کار میلنگد؟
برق حرارتی! بازنشسته گرایی ات رو بارور کنیم با این انتصاب ها یا جوان گرایی ات رو با اون انتصاب ها؟!
راستی آقای اردکانیان از فراخوان چه خبر؟!!!!
برق حرارتی برای معاون اداره کل تدارکات فراخوان میذاره ولی در ظرف 2 ساعت خیلی خوشگل 2 تا معاون مدیرعامل و چندتا مدیرکل رو منصوب میکنه.
راستی آقای اردکانیان از فراخوان چه خبر؟!!!!
برق حرارتی برای معاون اداره کل تدارکات فراخوان میذاره ولی در ظرف 2 ساعت خیلی خوشگل 2 تا معاون مدیرعامل و چندتا مدیرکل رو منصوب میکنه.
با سلام و احترام
مهندس پیشاهنگ مدیری لایق و درستکار بودند. ایشان روانشناس و آدم شناس بسیار قهاری هستند.
احتمالا افراد معدودی که از ایشان راضی نبودند، خرده شیشه داشته و مهندس پیشاهنگ دستشون رو رو کرده است.
برای ایشان آرزوی توفیق روزافزون را دارم.
مهندس پیشاهنگ مدیری لایق و درستکار بودند. ایشان روانشناس و آدم شناس بسیار قهاری هستند.
احتمالا افراد معدودی که از ایشان راضی نبودند، خرده شیشه داشته و مهندس پیشاهنگ دستشون رو رو کرده است.
برای ایشان آرزوی توفیق روزافزون را دارم.
عزیزان دقت داشته باشن
یه دفعه دیدین اینا هم به برق نیوز فشار بیارن که هویت یا آی پی کامنت گذاران رو بدن بهشون
اونوقت منو شما میمونیم و این مدیرای بی تحمل و ناکاربلد
یه دفعه دیدین اینا هم به برق نیوز فشار بیارن که هویت یا آی پی کامنت گذاران رو بدن بهشون
اونوقت منو شما میمونیم و این مدیرای بی تحمل و ناکاربلد
تاکنون برق حرارتی در زمینه شناسایی کاربران اقدامی نداشته و بیشتر فشارها به خود برق نیوز بوده است. با تهدید به برخورد قانونی اخیر هم احتمالا خود برق نیوز را شکایت کنند. بخش نیروگاهی به طرز عجیبی از رسانه ای شدن انتصابات و مشکلات واهمه دارد. با کوچکترین نقدی که اشاره به فساد یا اشکال در یک بخش نماید بهم می ریزند و تلاش می کنند رسانه ها را مجاب کنند که مشکلی وجود ندارد. از نظر انها همین واژه ناکاربلد تهمت تلقی شده و بی تحمل بودن را توهین می دانند در حالیکه همین تصور مصداق بی تحملی و ناکاربلدی می تواند باشد.
ما تلاش می کنیم اجازه ندهیم مدیران دولتی از نفوذ و ارتباط خود با بخش انتظامی و اطلاعاتی در پی شناسایی کاربران باشند و اگر چنین درخواست هایی باشد حتما رسانه ای خواهیم کرد و هشدار خواهیم داد.
ما تلاش می کنیم اجازه ندهیم مدیران دولتی از نفوذ و ارتباط خود با بخش انتظامی و اطلاعاتی در پی شناسایی کاربران باشند و اگر چنین درخواست هایی باشد حتما رسانه ای خواهیم کرد و هشدار خواهیم داد.
با سلام، آقای مهندس پیشاهنگ از سرمایه های باارزش صنعت برق کشور میباشند آرزوی موفقیت و سربلندی برای ایشان و صنعت برق دارم.
پاسخ ها
ناشناس
| | دوستان از این که اسکندری رفته معاونت راهبری تولید آب و روغن قاطی کردن
چند هفته پیش تو معاونت ما تو برق حرارتی سرزبونها افتاده بود که طرزطلب میخاد عظیمی رو ببره اونجا
ببین اونوقت دیگه دوستان چیکار میکردن؟!!!!!!!
برین خدا رو شکر کنین حداقل این طرف میفهمه الکترون یعنی چی
اگه عظیمی بود که کل اون معاونت رو مثل برنامه ریزی .... و مثل الان ادعا هم داشت
چند هفته پیش تو معاونت ما تو برق حرارتی سرزبونها افتاده بود که طرزطلب میخاد عظیمی رو ببره اونجا
ببین اونوقت دیگه دوستان چیکار میکردن؟!!!!!!!
برین خدا رو شکر کنین حداقل این طرف میفهمه الکترون یعنی چی
اگه عظیمی بود که کل اون معاونت رو مثل برنامه ریزی .... و مثل الان ادعا هم داشت
بنظرتون اگر فراخوان شایسته گزینی واقعی مثل آب نیرو برای برق حرارتی زده میشد اینها الان توی این پست ها میبودند؟
پیشاهنگ حداقل تخصصش میخورد ولی...
اینها که نه تخصصشون به این جایگاهها میخوره و نه در علم مدیریت سرآمد بوده اند. پس داستان چیست که یک سری افراد را از خارج بر این صنعت خاکم کرده اند؟
پیشاهنگ حداقل تخصصش میخورد ولی...
اینها که نه تخصصشون به این جایگاهها میخوره و نه در علم مدیریت سرآمد بوده اند. پس داستان چیست که یک سری افراد را از خارج بر این صنعت خاکم کرده اند؟
پاسخ ها
ناشناس
| | داستان، سکوت و کرخی ما برقی ها است که گذاشتیم اینها سوار ما بشن و حتی در حد آخ هم متعرض اینا نشدیم
حتی بدتر، تو جاهایی شدیم عمله و اکره اینها برای توجیه بیسوادی شون
فساد قرار نیست دزدی و اختلاس و رشوه باشد
قرارگرفتن افراد در مناصبی که به تخصص و سابقه آنها نمیخورد نوعی فساد تلقی میشود. دزد و مختلس ممکنه چند میلیارد بخورد ولی فرد ناآگاه و ضعیف با تصمیمات اشتباهش چندین برابر آنرا بر باد میدهد
اکثر کسانی که اینجا نظرات فرستاده اند حرفشون اینه که چرا...؟
قرارگرفتن افراد در مناصبی که به تخصص و سابقه آنها نمیخورد نوعی فساد تلقی میشود. دزد و مختلس ممکنه چند میلیارد بخورد ولی فرد ناآگاه و ضعیف با تصمیمات اشتباهش چندین برابر آنرا بر باد میدهد
اکثر کسانی که اینجا نظرات فرستاده اند حرفشون اینه که چرا...؟
پاسخ ها
ناشناس
| | توزی مازندران را چه می شود!
فارغ از جنجالهای رسانه ای و بهره برداری های احساسی باید پرونده مدیریت چندساله برق حرارتی بررسی گردد. نیروگاهها بدلیل عدم خدماتی بودن ارتباطی با عموم مردم نداشته و کمتر زیر ذره بین قرار گرفته اند و همین امر آنها را از پاسخگویی بی نیاز کرده است. این مقوله فرصتی برای سوء استفاده بیشتر فراهم خواهد کرد.
سرقت سیم و کابل در شرکت توزیع خبرش منتشر میشود اما انفجار در نیروگاه نه. اشتباه در یک قبض برق هم رسانه ای میشود اما سرنوشت قراردادهای خارجی نیروگاهی به فراموشی سپرده میشود.
نباید تصور شود که بخش تولید به فراموشی سپرده شده و از نظارتهای دولتی و حراستی در آنها خبری نیست. اتفاقا جاهایی که افکار عمومی نظارت کمتری دارند باید نهادهای حراستی قویتر عمل کنند.
بخور بخور و فساد و رشوه و ... در همه نهادهای دولتی ایران قابل تصور است پس آنهایی که مخالف شفاف سازی در این خصوص هستند یا ناآگاه هستند و یا همدست آنها
سرقت سیم و کابل در شرکت توزیع خبرش منتشر میشود اما انفجار در نیروگاه نه. اشتباه در یک قبض برق هم رسانه ای میشود اما سرنوشت قراردادهای خارجی نیروگاهی به فراموشی سپرده میشود.
نباید تصور شود که بخش تولید به فراموشی سپرده شده و از نظارتهای دولتی و حراستی در آنها خبری نیست. اتفاقا جاهایی که افکار عمومی نظارت کمتری دارند باید نهادهای حراستی قویتر عمل کنند.
بخور بخور و فساد و رشوه و ... در همه نهادهای دولتی ایران قابل تصور است پس آنهایی که مخالف شفاف سازی در این خصوص هستند یا ناآگاه هستند و یا همدست آنها
وضعیت اقتصادی و سیاسی مملکت و تحریم ها کمر صنایع را شکسته است. در شرایط جنگ اقتصادی که باید فرمانده هان قدر و باتجربه و پرانرژی سرکار بیایند تعدادی گروهبان که خیلی از آنها هم توان راه رفتن ندارند چه رسد به حنگیدن را آورده اند. واقعا شک میکنیم که هدف بردن جنگ اقتصادی است ینه عملیات تخریب و نفوذ است!!!!!
هیچ کدام از بخشهای دیگر صنعت برق به داغونی اینجا نیست. در توانیر و شرکت مدیریت شبکه و ساتبا و پژوهشگاه نیرو و... بالاخره افرادی مدیر شده اند که سابقه و تحصیلات و... مرتبط و کافی داشته اند اما در حرارتی وضعیت نگران کننده است
هیچ کدام از بخشهای دیگر صنعت برق به داغونی اینجا نیست. در توانیر و شرکت مدیریت شبکه و ساتبا و پژوهشگاه نیرو و... بالاخره افرادی مدیر شده اند که سابقه و تحصیلات و... مرتبط و کافی داشته اند اما در حرارتی وضعیت نگران کننده است
سلام وخداقوت به دوستان برق نیوز
شماهم برخی اسامی را سانسور میکنید آقای غرویان خیلی ازش گله و ناراحتی دارن اکثر پرسنل نیروگاهها. بزارید بفهمن اگر شد بود معاونت منابع انسانی همه صنعت برق حرارتی را ... میکرد
وای به حال اینکه شده بود
شماهم برخی اسامی را سانسور میکنید آقای غرویان خیلی ازش گله و ناراحتی دارن اکثر پرسنل نیروگاهها. بزارید بفهمن اگر شد بود معاونت منابع انسانی همه صنعت برق حرارتی را ... میکرد
وای به حال اینکه شده بود
پاسخ ها
ناشناس
| | اگه فلانی شده بود رو بذار کنار برادر من
اینهایی که شدن رو بچسب
دودابی نژاد با یه سال تجربه در برق حرارتی و سن حدود 40: منابع انسانی
روحی با لیسانس ادبیات: مدیر عامل شرکت تولید برق تهران
عظیمی با لیسانس الکترونیک: معاون برنامه ریزی کل تولید مملکت
و شاهکارقرن، طرزطلب با لیسانس معارف دانشگاه امام صادق: مدیرعامل شرکت مادرتخصصی تولید کشور
بخشی از تجمعات اعتراضی یکسال اخیر در نیروگاهها:
تجمع اعتراضی و اعتصاب کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی سنندج
تجمع کارگران معترض نیروگاه رامین اهواز
تجمع اعتراضی در نیروگاه دماوند
اعتراض اعتصاب کارگران نیروگاه حرارتی تبریز
اعتراضات در نیروگاه شهید منتظری اصفهان
تجمع در محل نیروگاه برق اسلام آباد
تجمع اعتراضی در نیروگاه سیکل ترکیبی گازی آبادان
و....
وزارت نیرو بهتر است از خواب بیدار شود و به مدیریت های فعلی سر و سامان دهد.
تجمع اعتراضی و اعتصاب کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی سنندج
تجمع کارگران معترض نیروگاه رامین اهواز
تجمع اعتراضی در نیروگاه دماوند
اعتراض اعتصاب کارگران نیروگاه حرارتی تبریز
اعتراضات در نیروگاه شهید منتظری اصفهان
تجمع در محل نیروگاه برق اسلام آباد
تجمع اعتراضی در نیروگاه سیکل ترکیبی گازی آبادان
و....
وزارت نیرو بهتر است از خواب بیدار شود و به مدیریت های فعلی سر و سامان دهد.
پاسخ ها
ناشناس
| | وقتی خود مدیریت عامل برق حرارتی ... تشریف دارند انشاا... دستگاههی مسئول بزودی زود این انتصابها را بلحاظ شائبه غیر قانونی بودن ابطال خواهد کرد
همه این بدبختیا زیر سر خودمونه دوستان
اگه همون اول سر انتصاب طرزطلب یا عظیمی سکوت نکرده بودیم الان کار به اینجاها نمیکشید
بدتر از همه هم اونهایی مثل مهندس خبازپیشه و حاج آقا آریایی که تو محاسباتشون اشتباه کردن و به امیدهایی خودشونو دودستی تقدیم این باند آبی ها کردن و این باند هم آخر سر بعد از سواری گرفتن های حسابی خوب مزد اونا رو کف دستشون گذاشتن
این دیگه سوختن داره
اگه همون اول سر انتصاب طرزطلب یا عظیمی سکوت نکرده بودیم الان کار به اینجاها نمیکشید
بدتر از همه هم اونهایی مثل مهندس خبازپیشه و حاج آقا آریایی که تو محاسباتشون اشتباه کردن و به امیدهایی خودشونو دودستی تقدیم این باند آبی ها کردن و این باند هم آخر سر بعد از سواری گرفتن های حسابی خوب مزد اونا رو کف دستشون گذاشتن
این دیگه سوختن داره
پاسخ ها
ناشناس
| | البته دقت داشته باشین که بعضی از این افرادی که نام بردین شاید از سر نیت خیر به اینا سرویس داده باشن
اما خیلی فرقی نمیکنه به هر حال آخرش شدن حکایت چوب دو سر طلا
هم به هدفشون نرسیدن هم اون اعتبار و آبروشون به حراج رفت اون هم تو سال آخر خدمت
ناشناس
| | این که طرف مقابل خیلی ... بود و نهایتا از ایشون سوع استفاده کرد از ارزشهای ایشون چیزی کم نمیکنه
الان روزای خوش پیشاهنگ هست
پیشاهنگ ... شخصی مثل دکتر طالبیان مدیر عامل فقید و توانمند نیروگاه نکا با اون حالت زشت برکنار کرد و روزی باید با سرخوردگی وزارت نیرو ترک کنه
اون روز دیر نیست
پیشاهنگ ... شخصی مثل دکتر طالبیان مدیر عامل فقید و توانمند نیروگاه نکا با اون حالت زشت برکنار کرد و روزی باید با سرخوردگی وزارت نیرو ترک کنه
اون روز دیر نیست
پاسخ ها
ناشناس
| | تاریخ خیلی بی رحمه
بذار چن سال بگذره و این گرد و خاکا بشینه
ببین چه حرفها که پشت سر ایشون خواهن زد
ما رو تحقیر کردن
برق رو ذلیل کردن
ما رو له کردن با گذاشتن کسانی که تو بخش آب به هیچ جا نرسیده بودن به سمت های بالای مدیریتی تو برق
می خواستن بگن شما حتی در اون حد نیستین که حداقل آدمای گمنام از خود برق براتون بذاریم
حالا اینا هم دارن همون کار رو با بخش تولید میکنن
با سرمایه های مملکت دارن بازی بازی میکنن
برق رو ذلیل کردن
ما رو له کردن با گذاشتن کسانی که تو بخش آب به هیچ جا نرسیده بودن به سمت های بالای مدیریتی تو برق
می خواستن بگن شما حتی در اون حد نیستین که حداقل آدمای گمنام از خود برق براتون بذاریم
حالا اینا هم دارن همون کار رو با بخش تولید میکنن
با سرمایه های مملکت دارن بازی بازی میکنن
پاسخ ها
ناشناس
| | چرا؟ چون اقا میخواست توانیر رو از تک وتا بندازه
اما نتیجه چی شد؟ از خودش یه باقیات سیئات گذاشت که تا ثریا میرود دیوار کج
دقت کردین تو این گیر و ویری از مهندس حائری به عنوان بالاترین مقام صنعت برق هیچ خبر یا حرکتی نیست
ظاهرا ایشون یه گوشه نشسته و داره خیلی راحت ... و ... صنعت برق و مشکلاتش
ظاهرا ایشون یه گوشه نشسته و داره خیلی راحت ... و ... صنعت برق و مشکلاتش
اسلام و عرض خسته نباشید به تلاشگران واقعی صنعت برق و عزیزان برق نیوز
ما تعدادی از پرسنل بازنشسته سال1398 شرکت مدیریت تولید برق استان سیستان و بلوچستان که سالها با بدترین شرایط منطقه ای و حداقل امکانات رفاهی، درمانی، بهداشتی و آموزشی در نیروگاههای ایرانشهر، کنارک و زاهدان صادقانه خدمت نموده ایم بنا به درخواست مدیران جهت برنامه ریزی و تامین بودجه موردنیاز، یکسال قبل از تاریخ بازنشستگی فرم تقاضای مربوطه را تکمیل و تحویل حوزه ستاد شرکت نموده ایم.
حال جای بسی تعجب و تاسف است که پس از پیگیریهای فراوان با گذشت بیش از6 ماه از تاریخ بازنشستگی ما یعنی 1398/12/25هنوز مدیران این شرکت از پرداخت پاداش سنوات، مرخصی ذخیره، صندوق رفاه و... خوداری نموده و تسویه حساب مالی نمی کنند انتظار داشتیم حداقل تا پایان1399/04/31محقق گردد اما متاسفانه با توجه به تورم افسار گسیخته بازار و افزایش نرخ ارز از4800تومان به بیش از 30هزار تومان، این پاداش ارزش واقعی خود را از دست داده است. با توجه به موارد فوق علت عدم پرداخت آنرا از مدیرعامل شرکت تولید برق حرارتی استان جویا شدیم که با تعجب گفتند تسویه مالی از دیر وقت انجام شده و شرکت مدیریت تولید دیون قابل ملاحظه ای نزد ما ندارد!!!
آیا از نیروهای زحمت کش فنی و تلاشگرصنعت نیروگاهی که سالها بهترین دوران جوانی خود را با حداقل امکانات رفاهی در مسیر محقق شدن اهداف وزارت نیرو گذرانده اند اینگونه باید تقدیر شود ؟!؟!!!!!
آیا مدیران حوزه ستادی صادق بوده و در وظایف اصلی خود کوتاهی نکرده اند؟!؟!
اگر شرکت مشکل مالی دارد پس چگونه تمام مطالبات پرسنل شامل مابه التفاوت احکام، اضافه کاری، ماموریت ها و غیره را به روز پرداخت شده است.؟!!! لذا از مدیران ارشد شرکت مادرتخصصی تولید برق حرارتی کشور و مدیران بالادستی خواهشمندیم ضمن نظارت و بررسی دقیق آن، ما بازنشستگان را دریابید و دستور فوری تسویه مالی صادر نمایند. /با تشکر
ما تعدادی از پرسنل بازنشسته سال1398 شرکت مدیریت تولید برق استان سیستان و بلوچستان که سالها با بدترین شرایط منطقه ای و حداقل امکانات رفاهی، درمانی، بهداشتی و آموزشی در نیروگاههای ایرانشهر، کنارک و زاهدان صادقانه خدمت نموده ایم بنا به درخواست مدیران جهت برنامه ریزی و تامین بودجه موردنیاز، یکسال قبل از تاریخ بازنشستگی فرم تقاضای مربوطه را تکمیل و تحویل حوزه ستاد شرکت نموده ایم.
حال جای بسی تعجب و تاسف است که پس از پیگیریهای فراوان با گذشت بیش از6 ماه از تاریخ بازنشستگی ما یعنی 1398/12/25هنوز مدیران این شرکت از پرداخت پاداش سنوات، مرخصی ذخیره، صندوق رفاه و... خوداری نموده و تسویه حساب مالی نمی کنند انتظار داشتیم حداقل تا پایان1399/04/31محقق گردد اما متاسفانه با توجه به تورم افسار گسیخته بازار و افزایش نرخ ارز از4800تومان به بیش از 30هزار تومان، این پاداش ارزش واقعی خود را از دست داده است. با توجه به موارد فوق علت عدم پرداخت آنرا از مدیرعامل شرکت تولید برق حرارتی استان جویا شدیم که با تعجب گفتند تسویه مالی از دیر وقت انجام شده و شرکت مدیریت تولید دیون قابل ملاحظه ای نزد ما ندارد!!!
آیا از نیروهای زحمت کش فنی و تلاشگرصنعت نیروگاهی که سالها بهترین دوران جوانی خود را با حداقل امکانات رفاهی در مسیر محقق شدن اهداف وزارت نیرو گذرانده اند اینگونه باید تقدیر شود ؟!؟!!!!!
آیا مدیران حوزه ستادی صادق بوده و در وظایف اصلی خود کوتاهی نکرده اند؟!؟!
اگر شرکت مشکل مالی دارد پس چگونه تمام مطالبات پرسنل شامل مابه التفاوت احکام، اضافه کاری، ماموریت ها و غیره را به روز پرداخت شده است.؟!!! لذا از مدیران ارشد شرکت مادرتخصصی تولید برق حرارتی کشور و مدیران بالادستی خواهشمندیم ضمن نظارت و بررسی دقیق آن، ما بازنشستگان را دریابید و دستور فوری تسویه مالی صادر نمایند. /با تشکر
سلام لطفا نظریه دومی که کاملتر هست در سایت قرار داده شود / متشکریم
با سلام
آزمون نیروگاه 97 را کن لم یکن میکنن میگن لیسانس دارین بعد این آقا از این میز میره اون یکی میز .
ما تخلف کردیم حذف شدیم ولی این آقا تا ... میخواد به کشور خدمت کنه
آزمون نیروگاه 97 را کن لم یکن میکنن میگن لیسانس دارین بعد این آقا از این میز میره اون یکی میز .
ما تخلف کردیم حذف شدیم ولی این آقا تا ... میخواد به کشور خدمت کنه
کسانی که در نظرات شرکت کرده اند دو دسته اند. دسته اولی که بدون هیچ دلیلی و اصولی پیشاهنگ را مدیر خوب و موفق عنوان کرده اند. این دسته که به نظر می رسد وی را با جایگزینش مقایسه می کنند و معتقدند خوب بوده که درست است. بخش عمده ای از نظرها در مورد انتصابات غیرتخضضی یا حضور مدیران خارج از سازمان است که نتیجه کارکرد این شرکت را دلیلی برای حرف خود ذکر کردند و اینم بنظر من درسته
اردکانیان می تواند با مدیریتی بهتر در مدت زمان باقیمانده اولا از نیروهای متخصص و باتجربه در تولید استفاده کند تا کمی از بار انتقادات کم شود و پیشنهادمی شود خود مدیران شرکت مادرتخصصی دست از جایگزینی های حاشیه ساز بردارند و در پی پاسخگویی به مطالبات خواسته شده باشند. تجربه نشان داده است اعترضاتی در این سطح بی دلیل نبوده و حتی اگر نصف انها را هم جهتگیری شخصی و غیرمنطقی بشماریم باز هم به نظر می رسد اینجا نیاز به اصلاح دارد. خوشبختانه امروز خبر انتصابها هم که قبلا از طریق این شرکت نشر پیدا نمی کرد کار شده و بنظر می رسد انها بخشی از پیامهای خواننده ها را دریافت کرده اند. چه اشکال دارد اگر نسبت به اقای اسکندری انتقاد است خود شرکت برق دلیل انرا عنوان کند و حتی اگر اشتباه کرده بپذیرد و اجازه ندهد بیش از این اعتبارش خراب شود. حضور پررنگ حائری بعنوان کسی که سکاندار برق است باید بیشتر شود و اجازه ندهد بین مدیریت و کارکنان بیش از این فاصله بیفتد.
اردکانیان می تواند با مدیریتی بهتر در مدت زمان باقیمانده اولا از نیروهای متخصص و باتجربه در تولید استفاده کند تا کمی از بار انتقادات کم شود و پیشنهادمی شود خود مدیران شرکت مادرتخصصی دست از جایگزینی های حاشیه ساز بردارند و در پی پاسخگویی به مطالبات خواسته شده باشند. تجربه نشان داده است اعترضاتی در این سطح بی دلیل نبوده و حتی اگر نصف انها را هم جهتگیری شخصی و غیرمنطقی بشماریم باز هم به نظر می رسد اینجا نیاز به اصلاح دارد. خوشبختانه امروز خبر انتصابها هم که قبلا از طریق این شرکت نشر پیدا نمی کرد کار شده و بنظر می رسد انها بخشی از پیامهای خواننده ها را دریافت کرده اند. چه اشکال دارد اگر نسبت به اقای اسکندری انتقاد است خود شرکت برق دلیل انرا عنوان کند و حتی اگر اشتباه کرده بپذیرد و اجازه ندهد بیش از این اعتبارش خراب شود. حضور پررنگ حائری بعنوان کسی که سکاندار برق است باید بیشتر شود و اجازه ندهد بین مدیریت و کارکنان بیش از این فاصله بیفتد.
دو کلمه حرف حسابی ما مگر کارشناس فنی و متخصص در امور نیروگاهی کم داریم مهندسین فنی ما در نیروگاه که سالیان سال در نیروگاه بودند و پیچ و مهره بخشهای نیروگاه اشنا هستند لباس کار به تن کردند و برای تعمیرات بویلر و....داخل ان شدند ونیز در بخشهای دیگر نیروگاه حالا یک نفر را انتخاب کردید که در بخش نیروگاهی سابقه ای ندارد با انتصاب ابن فرد سعی می کند کسانی رو بکار بگیره که مقل خودش هستند شاید بگید مدیر که نباید حتما در نیروگاه کار کرده باشد در بخشهای فنی همچون تولید این قضیه فرق می کند یکی از مشکلات جامعه امروز ما همین هست فردی که دو سال مدیر بوده را همیین اقیان مدیر عاملش می کنند فردی که اصلا در نیروگاه کار نکرده را مدیر تولید انهم بهره برداری می کنند و همینطور بریم جلو ......... اینهم امروز یک کمی به عقب برگردیم در زمان معاونین امو برق ببنید چه کسانی به معاونت برق و. سایر بخشهای وزارت نیرو انتخاب می شدند مدیران عاملی که این اقیان انتخاب کردند توزیع رو به فلاکت کشیدند تولید هم رفته رفته به ان سمت خواهد رفت برقهای منطقه ای هم همینطور
خداوند فقط شاهد است كه اين فرد چه انسان هاي توانمندي ودلسوز وصادقي رابركنار كرد فقط به خاطر اينكه توانمند نبود فقط ... پرور بود اگر درصنعت برق به جايي نميرسيم وجود أفراد .... و بی ... مثل ايشان هست چند ده ميليارد ...ش تونست از نيروگاه ها پول .... بازنشسته شد خداحافظ اين دنيا جواب ندي خدايي هست كه بشده كافيست
ایشون با انتخاب آقای محسن نعمتی بعنوان مدیرعامل نیروگاه نکا ضربه سنگینی به صنعت برق کشور زدند.
سلام خدمت آقایان مهندس! طرزطلب پیشاهنگ اسکندر و.....
درگذشت نابهنگام همکار عزیزمان زنده یاد حبیب اسدی را تسلیت عرض مینمائیم.
ایشان کارگر خدمات نیروگاه اصفهان در حال کار بر روی ژنراتور(به اجبار) شهید شدند. خون ایشان به گردن کیست؟ حقوق و مزایای تاراج شده در این نیروگاه به گردن کیست.
نفرین بر همه شما
درگذشت نابهنگام همکار عزیزمان زنده یاد حبیب اسدی را تسلیت عرض مینمائیم.
ایشان کارگر خدمات نیروگاه اصفهان در حال کار بر روی ژنراتور(به اجبار) شهید شدند. خون ایشان به گردن کیست؟ حقوق و مزایای تاراج شده در این نیروگاه به گردن کیست.
نفرین بر همه شما
ان شالله روز قيامت حساب پس ميدن..
اقاي دكتر اسكندري فرد بسيار با اخلاق، با متانت و ادم علمي هستن و ان شالله تو كارشان موفق ميشن
متاسفانه مدير قبلي بسيار دنبال حاشيه بودن و ارامش رو از همه گرفته بودن و اين يكي از ضعفهاي بزرگشان بود
متاسفانه مدير قبلي بسيار دنبال حاشيه بودن و ارامش رو از همه گرفته بودن و اين يكي از ضعفهاي بزرگشان بود
پاسخ ها
ناشناس
| | قابل توجه دلسوزان بیت المال و نظام مقدس جمهوری اسلامی
(خاطره واقعی یک دانشجوی ایرانی تحصیل کرده در یوگسلاوی در دهه 70 میلادی)
در یوگسلاوی رسم بود که دانشجویان خارجی پس از فراغت از تحصیل به دیدار رهبر یوگسلاوی برده می شدند و ایشان برایشان سخنرانی می کرد.
مطابق همین رسم ما را هم بدیدار تیتو بردند و ایشان ضمن سخنرانی خاطره ای از دوران انقلاب در یوگسلاوی و پیروزی آن تعریف نمود
تیتو گفت : چندسال پس از پیروزی انقلاب و استقرار دولت از کا گ ب اطلاع دادند که در کابینه شما یک جاسوس سیا وجود دارد .وی را شناسایی و دستگیر کنید.
تیتو می گوید : تمام تلفن ها و مکاتبات و رفتار افراد کابینه را تحت کنترل قرار دادیم و پس از مدتی مایوس شدیم هیچ نشانی از جاسوس پیدا نکردیم.
(تیتو با ادعای استقلال از روسیه نمی خواست این جاسوس توسط روس ها شناسایی شود )
پس از مدتی جستجو ، نا امیدانه و عاجزانه درخواست شناسایی و معرفی جاسوس در کابینه را از روسیه می نماید.
از "ک گ ب" به وی اطلاع می دهند "معاون اول تو در کابینه #جاسوس_سیا است."
تیتو از این خبر متحیر می شود و پس از اتمام یکی از جلسات کابینه از وی می خواهد بماند.
تیتو می گوید :
در یک جلسه دو نفری اسلحه را روی شقیقه معاون اول گذاشتم و از وی سوال کردم آیا تو جاسوس سیا هستی؟
او که متوجه شد قضیه لو رفته است به جاسوسی خود اعتراف نمود .
تیتو از او سوال می کند از چه وقت با سیا همکاری می کنی؟
پاسخ : از زمان دانشجویی قبل ازپیروزی انقلاب در زمان جنگهای چریکی !
س : در این مدت با تمام کنترل های امنیتی ، هیچ ارتباطی با سیا، از تو کشف نشد ؟
ج : الان هیچ ارتباطی با سیا ندارم.
س: چگونه عضوی هستید که ارتباط ندارید ؟
ج: سیا مسئولیتی به من واگذار کرده که وظیفه ام را انجام می دهم
س: مسئولیت تو چیست ؟
ج: به من ماموریت داده شده تا "در سپردن پست ها به افراد غیر تخصصی عمل کنم " و تا کنون هم این گونه عمل کرده ام!
تیتو می گوید : نگاهی کردم به افراد کابینه و مدیران ارشد دیدم همین طور است!! هیچ کس سر جای خودش نیست !
مثلا طرف دکترای کشاورزی دارد ولی وزیر نیرو است و یا دیگری برق خوانده اما وزیر مسکن است!
معاون تیتو می گوید :
تحلیل سیا این بود که با این روش ، انقلاب بدون کودتا و حمله خارجی از درون متلاشی می شود⁉
(خاطره واقعی یک دانشجوی ایرانی تحصیل کرده در یوگسلاوی در دهه 70 میلادی)
در یوگسلاوی رسم بود که دانشجویان خارجی پس از فراغت از تحصیل به دیدار رهبر یوگسلاوی برده می شدند و ایشان برایشان سخنرانی می کرد.
مطابق همین رسم ما را هم بدیدار تیتو بردند و ایشان ضمن سخنرانی خاطره ای از دوران انقلاب در یوگسلاوی و پیروزی آن تعریف نمود
تیتو گفت : چندسال پس از پیروزی انقلاب و استقرار دولت از کا گ ب اطلاع دادند که در کابینه شما یک جاسوس سیا وجود دارد .وی را شناسایی و دستگیر کنید.
تیتو می گوید : تمام تلفن ها و مکاتبات و رفتار افراد کابینه را تحت کنترل قرار دادیم و پس از مدتی مایوس شدیم هیچ نشانی از جاسوس پیدا نکردیم.
(تیتو با ادعای استقلال از روسیه نمی خواست این جاسوس توسط روس ها شناسایی شود )
پس از مدتی جستجو ، نا امیدانه و عاجزانه درخواست شناسایی و معرفی جاسوس در کابینه را از روسیه می نماید.
از "ک گ ب" به وی اطلاع می دهند "معاون اول تو در کابینه #جاسوس_سیا است."
تیتو از این خبر متحیر می شود و پس از اتمام یکی از جلسات کابینه از وی می خواهد بماند.
تیتو می گوید :
در یک جلسه دو نفری اسلحه را روی شقیقه معاون اول گذاشتم و از وی سوال کردم آیا تو جاسوس سیا هستی؟
او که متوجه شد قضیه لو رفته است به جاسوسی خود اعتراف نمود .
تیتو از او سوال می کند از چه وقت با سیا همکاری می کنی؟
پاسخ : از زمان دانشجویی قبل ازپیروزی انقلاب در زمان جنگهای چریکی !
س : در این مدت با تمام کنترل های امنیتی ، هیچ ارتباطی با سیا، از تو کشف نشد ؟
ج : الان هیچ ارتباطی با سیا ندارم.
س: چگونه عضوی هستید که ارتباط ندارید ؟
ج: سیا مسئولیتی به من واگذار کرده که وظیفه ام را انجام می دهم
س: مسئولیت تو چیست ؟
ج: به من ماموریت داده شده تا "در سپردن پست ها به افراد غیر تخصصی عمل کنم " و تا کنون هم این گونه عمل کرده ام!
تیتو می گوید : نگاهی کردم به افراد کابینه و مدیران ارشد دیدم همین طور است!! هیچ کس سر جای خودش نیست !
مثلا طرف دکترای کشاورزی دارد ولی وزیر نیرو است و یا دیگری برق خوانده اما وزیر مسکن است!
معاون تیتو می گوید :
تحلیل سیا این بود که با این روش ، انقلاب بدون کودتا و حمله خارجی از درون متلاشی می شود⁉
مدیری که انتقاد پذیر نباشد و توهم دانایی داشته باشد سیستم را به فساد می کشد. ممکنه کار پیش بره و در این وضعیت هم تلاش می کنند با آمارهای دروغ وضعیت را خوب جلوه بدهند اما می توانستیم بهتر از آن باشیم. تاوان این همه عقب ماندگی را کی باید بده؟
یاد یعضی از اساتید دانشگاه می افتم که با ایجاد ترس در دانشجویان برای نمره پایان ترم، روحیه انتقاد کردن را در آنها می کشند. اکثر آنهایی که پستی داشتند توان انتقاد نداشتند، مجبور بودند به ظاهر چاپلوسی کنند ولی در پشت سر حرفای دیگری می زدند. مدیری با این توصیف که با معطل کردن ارباب رجوع پشت در اتاقش احساس بزرگی می کند آدم کوچیک، ضعیف و البته خیلی خطرناک است. مدیر توانا باید روحیه انتقادی را در زیردستان پرورش دهد.
البته که سیاست بدون شرافت ننگ است!
یاد یعضی از اساتید دانشگاه می افتم که با ایجاد ترس در دانشجویان برای نمره پایان ترم، روحیه انتقاد کردن را در آنها می کشند. اکثر آنهایی که پستی داشتند توان انتقاد نداشتند، مجبور بودند به ظاهر چاپلوسی کنند ولی در پشت سر حرفای دیگری می زدند. مدیری با این توصیف که با معطل کردن ارباب رجوع پشت در اتاقش احساس بزرگی می کند آدم کوچیک، ضعیف و البته خیلی خطرناک است. مدیر توانا باید روحیه انتقادی را در زیردستان پرورش دهد.
البته که سیاست بدون شرافت ننگ است!
خدا ... کنه پیشاهنگ طرزطلب و بقیه مدیران و معاونان نالایق و ...
پاسخ ها
ناشناس
| | بازم دمه اقاي حايري گرم اين ... هارو اصلا ادم حساب نمي كرد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.