سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بانکها، شهرداری‌ها و سایر نهاد‌های عمومی اعلام کرد که ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان خود و سایر افراد شاغل (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و...) را حداکثر تا ساعت ۱۳ قرار داده و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند. به گزارش برق نیوز، بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف برق، با هدف آسایش شهروندان و عدم وقفه در خدمت‌رسانی، در اجرای بند ۴ اصلاحی تصویب‌نامه ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ هیئت وزیران صادر شده است.
این بخشنامه تاکید دارد که تمامی دستگاه‌های سرمایشی از ساعت ۱۲ ظهر خاموش شود و بر همین اساس دستگاه‌های مشمول، تا ۱۵ شهریورماه مکلف هستند ضمن برنامه‌ریزی مناسب برای تداوم خدمت‌رسانی و حفظ رضایت‌مندی ارباب رجوع، پایان ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان خود و سایر افراد شاغل (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و...) را حداکثر تا ساعت ۱۳ قرار دهند و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند.
در این بخشنامه ساعت آغاز به کار مادران شاغل دارای فرزند زیر شش سال، افراد دارای معلولیت و افراد ساکن در حومه شهر‌های محل خدمت، با انجام تمهیدات لازم به‌منظور حفظ تداوم خدمت‌رسانی دستگاه، به مدت یک‌ساعت شناور تعیین شده است. رؤسای دستگاه‌های مشمول این بخشنامه می‌توانند به تشخیص خود، سایر مصادیق نظیر را در همین چهارچوب تدبیر کنند.
منبع: ایرنا
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
منتقد
| 
۲۰:۵۴ - ۱۴۰۲/۰۴/۰۵
واقعا خنده دار است، یک سازمان با عنوان یدک برنامه ریزی نمی تواند یک برنامه ساعت کاری را اعلام نماید:اول : شما که گفتید ساعت طبق روال قبل! پس زمان شروع کار چه ساعتی است ۶ است یا ۷ ؟!
دوم: به خاطر حمله سایبری سیستم ها و به خصوص اتوماسیون اداری که اینترانت شده و از خانه قابل دسترس نیست.
سوم: ۴۴ ساعت کار در هفته برای سقف است یعنی برای حمایت از کارگر و عدم سو استفاده کارفرما از کارگر سقف تعیین شده است پس دولت به عنوان کارفرما مطابق کشور آلمان جهت بالا بردن بهروری ساعت کار را به روزی ۶ ساعت تقلیل دهد و در ۵ روز هفته ۳۰ ساعت کار به شرط بهروری و عملکرد بالای ۹۵ درصد یعنی پرداخت مبتنی بر عملکرد باشد.
چهارم: رئیس جمهور و دست اندر کاران سالانه n تعداد فارغ‌التحصیل مدیریت تخصصی در منابع انسانی داریم لطفا کار های تخصصی را به اهلش بسپارید.
پنجم: اگر هم می خواهید این آقایان برنامه ریزی کنند یک هفته برای این عزیزان دور آموزشی برنامه ریزی نیروی انسانی در نظر بگیرید.
وجدانا کار سختی نیست، عیب است برای شما های که عنوان بالا ....
ناشناس
| 
۰۶:۰۶ - ۱۴۰۲/۰۴/۰۶
بعضی از بانکها اصلا توجهی به کاهش ساعت کار ندارند. کارکنان در بانک میمانند و برای هر مشتری بعد از ساعت اداری در را باز میکند!!!
لزوم آمادگی مدیریت بار شرکت‌های توزیع نیروی برق در تابستان
ارائه مدل‌های مشارکت صندوق توسعه ملی برای سرمایه‌گذاری‌های نیروگاهی
مراسم بزرگداشت شهدای خدمت با حضور وزیر نیرو و مشاور رئیس جمهور
خطاب به وزیر نیرو: چطور می‌خواهی برق خودرو‌های برقی را تامین کنی؟
افزایش نرخ خرید برق نیروگاه‌های مقیاس کوچک فاقد قرارداد تضمینی
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
