در پی ابلاغ بخشنامه از سوی رییس دفتر بازرسی رییس جمهور، مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی مکلف شدند در اجرای مواد قانونی نسبت به ارایه گزارش مفاسد اقتصادی و جرایم مالی اقدام کنند.
به گزارش برق نیوز، رییس دفتر بازرسی و نماینده ویژه رییس جمهور در امر مبارزه با فساد با اشاره به اهمیت سلامت اداری در ارایه خدمات شایسته به مردم، پیشگیری و مبارزه با فساد اداری و اقتصادی در وزارتخانه‌ها و دستگاههای اجرایی دولت را از اهداف مهم دولت مردمی عنوان کرد و با تاکید بر نقش نظارتی مدیران، قوانین و مقررات ناظر بر این امر از جمله ماده ٦٠٦ قانون مجازات اسلامی و مواد ١٣ تا ١٥ و ٢٦ قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد را یادآور شد.
در این بخشنامه که خطاب به تمامی وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات و شرکت‌های دولتی و سایر دستگاههای اجرایی دولتی ابلاغ شده، مدیران و مسوولان دستگاههای اجرایی ملزم شدند با اتخاذ تدابیر مناسب نسبت به عملکرد کارکنان خود نظارت مقتضی اعمال کنند و در اجرای مقررات، بدون فوت وقت از شروع یا وقوع مفاسد اقتصادی و جرایم مالی احتمالی در حوزه ماموریت خود، مراتب را به مقامات و مراجع مسوول گزارش کنند و در غیر این صورت مشمول مجازات مقرر در ماده ٦٠٦ قانون مجازات اسلامی خواهند شد.
همچنین بر اساس تبصره ماده ١٣ قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد هر یک از کارکنان دستگاههای اجرایی که از وقوع جرایم مذکور در دستگاه خود مطلع شوند مکلفند بدون اطلاع سایرین، مراتب را به طور مکتوب و فوری به مسوول بالاتر یا واحد نظارتی گزارش کنند و در غیر این صورت مشمول مجازات حبس و انفصال موقت از ٦ ماه تا ٢ سال می‌شوند.
بر پایه این گزارش جرایم ذکر شده در ماده ١٣ مواردی، چون ارتشاء، اختلاس، کلاهبرداری، تبانی در معاملات دولتی، اخذ درصد (پورسانت) در معاملات، اعمال نفوذ بر خلاف حق و مقررات قانونی، دخالت در معاملات دولتی که ممنوعیت قانونی دارد، تحصیل مال نامشروع، استفاده غیرمجاز یا تصرف غیرقانونی در وجوه و اموال دولتی و عمومی و یا تضییع آنها، تدلیس در معاملات دولتی، منظور کردن نفعی برای خود یا دیگری تحت هر عنوان اعم از کمیسیون، پاداش، حق الزحمه و حق العمل در معامله، مزایده یا مناقصه و سایر موارد مرتبط با مفاسد اقتصادی را شامل میشود.
در این بخشنامه تصریح شده سامانه و ستاد خبری مبارزه با فساد دفتر بازرسی ویژه رییس جمهور با شماره ٢٧٧٧-٠٢١ و صندوق پستی ١٩٦٧٨٧٥٣١٣ آماده دریافت گزارش‌های مستند و ارایه راهنمایی به کارکنان دوایر دولتی در این خصوص است.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
تبدیل وضعیت غیر قانونی
| 
۱۷:۰۲ - ۱۴۰۳/۰۳/۰۳
با سلام، ظاهرا در خصوص استخدام ها نیاز است تا حتمن ورود شود، در ساتبا تعدادی از پرسنل طرح که دارای نسبت فامیلی نزدیک با مدیران فعلی مجموعه دولت دارند از جمله آقای دودابی نژاد معاون برق حرارتی و اقای منظور رییس سازمان برنامه، با وجود اینکه حتی نسبت به سایر پرسنل طرحی مجموعه دارای ویژگی های شاخصی نبوده و حتی سابق یه این صرفا بعنوان مسعول دفتر و متشی استخدام شده بودند، بصورت مخصوص در لیست تبدیل وضعیت قرار گرفته و ظاهرا تبدیل و تایید هم شده اند, این گونه بی عدالتی ها در تبدیل وضعیت اینگونه افراد قطعا باعث ایجاد نارضیاتی و بی انگیزگی در سایر پرسنل از جمله افرادی که به سبب دانش و نیاز موجود در رفع موانع دررصتعت برق، سال هابصورت طرح در حالدخدمت بوده منتها تاکنون تعیین تکلیف نشده اند می گردد. 
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
